Outsourcing entre el Senado y el COVID-19

Entre los asuntos legales referentes a las outsourcing en México,

Las empresas se hallan a la espera de un nuevo dictamen por la parte de la Cámara de Senadores en el que figure, entre otros muchos temas, la supresión de la equiparación de la subcontratación ilegal con criminalidad organizada, mas esto, podría ser tras la alarma del COVID-19, aseguran especialistas.

senad-codovidEl virus, abre interrogantes en los trabajadores subcontratados al pensarse perjudicados por contagio, con lo que el letrado Diego García Saucedo, miembro de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo, apuntó que es esencial conocer si se labora en una outsourcing legal o bien ilegal, siendo una compañía legal, aquella que cumple con la normatividad, da las posibilidades que dicta la ley, y reporta el sueldo real del trabajador.

De pacto al Artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo, en el caso de que un trabajador resulte positivo en la prueba del COVID-19, se va a suspender la relación laboral de forma temporal, dando al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la responsabilidad del pago del sueldo con el que está dado de alta el trabajador.

En en caso de que se declare contingencia sanitaria a nivel nacional, la que, suspende actividades laborales y económicas, el Artículo 42 Bis, expresa que el patrón pagaría al trabajador un día de sueldo mínimo diario a lo largo del tiempo de contingencia, no más de un mes.

El especialista manifestó la relevancia de que las personas conozcan las compañías contratantes y sepan exactamente en qué sentido se da la suspensión de tareas por contingencia, si ocurre.

Un llamado a fin de que los trabajadores, sindicatos y patrones examinen la normatividad en lo que se refiere a la seguridad de la higiene.

Por otro lado, en lo que se refiere a la discusión que se sostiene entre los legisladores, expuso que el nuevo dictamen de las outsourcing, que se espera cuente con los señalamientos de los especialistas del rango laboral externados a lo largo del parlamento abierto de febrero, asistirá en la construcción del Registro Nacional de Empresas de Subcontratación y robustecerá la inspección federal del trabajo, la que, se hace cargo de comprobar las compañías de subcontratación, facilitan las demandas, y advierten actos ilegales en su operatividad.

Indicó que la relevancia de profesionalizar a los inspectores de outsourcing se encuentra en asegurar la protección de los intereses de los trabajadores y los patrones, puesto que, la Ley, justifica que puede ser inspector quien sea mexicano, cuente con bachillerato concluido, y tenga nociones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Esta semana se aguardan noticias de relevancia en el Senado para el avance de la legalidad de las compañías de subcontratación en el país.

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