La presidenta Claudia Sheinbaum informó que, por primera vez, trabajadores de aplicaciones recibieron en mayo el reparto de utilidades, derivado de la reforma que les otorgó derechos laborales. Sin embargo, no todas las plataformas han cumplido con este derecho.
Según Sergio Guerrero, secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA), solo Rappi ha realizado el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Uber argumentó que creó una nueva razón social para adaptarse a la reforma, por lo que no está obligado este año, aunque la UNTA cuestiona que no son empresas nuevas.
La UNTA ha buscado acercamientos con la Secretaría del Trabajo y evalúa medidas legales. Actualmente, solo el 10% de los trabajadores de apps en México tiene acceso a seguridad social. Guerrero señaló que las tarifas son cada vez más bajas, obligando a jornadas extenuantes para obtener seguro.
DiDi también informó que no habrá reparto de utilidades en 2025, argumentando que sus empresas encargadas de obligaciones laborales no cumplen su primer año. La reforma laboral a plataformas digitales inició en julio de 2025, pero persiste falta de fiscalización.
