Este miércoles 8 de abril, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos del Senado votarán el dictamen de la reforma secundaria de jornada laboral, que incluye la obligación patronal de contar con un registro electrónico de las horas trabajadas. El incumplimiento de esta medida podría resultar en multas de hasta 586,550 pesos, equivalentes a 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
El dictamen retoma la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum en diciembre pasado y confirma el límite de 40 horas semanales establecido en la Constitución, así como su implementación gradual. Los senadores añadieron una sanción que va de 29,327 a 586,550 pesos para quienes no cumplan con el registro electrónico, el cual servirá como medio de prueba en caso de disputas laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la encargada de emitir las reglas que regulen el registro electrónico, incluyendo excepciones y el acceso a la información. Respecto al tiempo extraordinario, la reforma establece nuevos topes con un aumento gradual hasta alcanzar la jornada de 40 horas en 2030.
El dictamen mantiene la definición de jornada laboral de 1970 como "el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo", y añade que podrá ser distribuida de común acuerdo entre empleadores y trabajadores. La reforma secundaria entrará en vigor el 1 de mayo, con reducciones anuales de dos horas hasta 2030.
