El gobierno federal publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un acuerdo que reduce la edad de jubilación para trabajadores del ISSSTE que cotizan bajo el Artículo Décimo Transitorio. A partir de 2026, la edad mínima será de 58 años para hombres y 56 para mujeres, siempre que hayan cotizado al menos 30 años (hombres) o 28 años (mujeres) y no hayan optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE.
La edad de jubilación continuará disminuyendo progresivamente: para 2034 y años posteriores, los trabajadores podrán retirarse a los 55 años y las trabajadoras a los 53 años. Este beneficio aplica exclusivamente a quienes eligieron mantenerse en el esquema anterior a la reforma de 2007, cuando entró en vigor la nueva Ley del ISSSTE que instauró un régimen de cuentas individuales.
El decreto, firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum el 24 de junio de 2024, permite a este grupo pensionarse por jubilación, edad y tiempo de servicio, y cesantía en edad avanzada, siendo la jubilación el único régimen con edad reducida. Sin embargo, especialistas advierten sobre los costos y desafíos financieros.
Carlos Ramírez Fuentes, socio de Integralia y expresidente de la Consar, calificó la medida como “injusta, profundamente regresiva y muy costosa”, estimando un impacto de decenas de miles de millones de pesos. Moisés Pérez, fundador de Yo Jubilado, señaló que el instituto enfrentará retos financieros al dejar de recibir cotizaciones a edades más tempranas, mientras otorga pensiones vitalicias.
Héctor Villarreal, catedrático del Tecnológico de Monterrey, destacó que el sistema de pensiones ya enfrenta presiones, con más del 20% del presupuesto nacional destinado a pensiones, cifra que aumenta cada año. La tendencia global es elevar la edad de jubilación debido al aumento de la esperanza de vida, lo que contrasta con esta reducción en México.
