En México, la pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) suele asociarse con la edad mínima de 60 años, pero este requisito aplica solo para la modalidad de cesantía en edad avanzada. Existen otros esquemas que permiten obtener una pensión sin haber alcanzado esa edad, siempre que se cumplan condiciones específicas establecidas en la Ley del Seguro Social.
Una de las vías para jubilarse antes de los 60 años es la pensión por retiro anticipado, disponible para quienes han acumulado suficiente ahorro en su cuenta individual de Afore. El trabajador debe garantizar que el monto de su pensión sea al menos 30% superior a la pensión mínima garantizada, cubrir el seguro de sobrevivencia, no estar laborando y cumplir con las semanas de cotización requeridas.
Otra opción es la pensión por invalidez, que se otorga cuando una persona pierde la capacidad de trabajar por enfermedad o accidente no laboral. No hay edad mínima, pero se requiere dictamen médico oficial y haber cotizado al menos 150 semanas (Ley de 1973) o 250 semanas (Ley de 1997), o 150 semanas si la invalidez es mayor al 75%.
Cuando la afectación deriva de un accidente o enfermedad laboral, el IMSS contempla la pensión por incapacidad permanente, que se concede tras una evaluación médica. Inicialmente es provisional, pero puede volverse definitiva si la condición persiste. El requisito principal es un dictamen que acredite el daño ocurrido en el trabajo.
El sistema también protege a los familiares en caso de fallecimiento. La pensión por viudez se entrega a la pareja del asegurado, y la de orfandad a hijos menores de edad o hasta 25 años si estudian, sin límite en caso de incapacidad. Los padres pueden acceder a una pensión si dependían económicamente del trabajador.
En 2026, estas modalidades continúan vigentes. El acceso a una pensión no depende solo de la edad, sino de semanas cotizadas, estado de salud, ahorro acumulado y situación familiar.
