La gira de Coparmex por París y Bruselas, tras la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, busca transformar las alianzas internacionales en capacidades productivas dentro de México. Juan José Sierra Álvarez encabezó la delegación, acompañado por José Medina Mora, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, para proyectar una voz empresarial articulada en un momento clave para el país.
Diálogo social y empleo formal como base
En la OIT se abordaron temas de diálogo social, empleo formal, productividad y futuro del trabajo. En Europa, estos mismos temas se trasladaron al terreno de las alianzas, la innovación y la formación de talento. México necesita una política internacional activa con sentido económico y visión empresarial, complementando la relación prioritaria con América del Norte mediante puentes con Europa.
El acuerdo con BusinessEurope, que agrupa a 42 organizaciones de 36 países y representa a más de 20 millones de empresas, establece un Mecanismo Permanente de Diálogo Coparmex–BusinessEurope. Este mecanismo permitirá dar seguimiento a oportunidades en comercio, inversión y entorno regulatorio, especialmente en sectores como automotriz, acero, farmacéutico, energía y servicios, aprovechando el Acuerdo Global Modernizado con la Unión Europea, cuyo comercio bilateral supera los 100 mil millones de euros anuales.
Internacionalización para MiPyMEs
La internacionalización no debe limitarse a las grandes empresas. Para reducir la informalidad, es necesario ayudar a que más negocios crezcan, se profesionalicen, adopten tecnología y se integren a cadenas de valor. La reunión con la Cámara de Comercio México–Unión Europea y el impulso a un convenio de colaboración, así como los acercamientos con la Cámara Económica de México en Francia, buscan abrir espacios de inversión e intercambio empresarial para las MiPyMEs.
Plataformas como Crece Mi Negocio y herramientas de inteligencia de mercado son clave para acercar oportunidades reales a miles de empresarios. La formalización implica construir condiciones para que una empresa tenga razones, capacidades y oportunidades para operar dentro de la legalidad, generar empleo estable y competir mejor.
Innovación y tecnología como motores
La participación en VivaTech 2026, uno de los principales encuentros de innovación tecnológica y emprendimiento de Europa, permitió observar tendencias en inteligencia artificial, movilidad, energía, ciberseguridad y transformación digital. El reto para México es traducir esas tendencias en productividad, especialmente en las MiPyMEs, mediante la adopción de inteligencia artificial, digitalización de procesos y nuevas tecnologías para cerrar brechas, reducir costos y abrir nuevas formas de competir.
La reunión con especialistas de la OCDE sobre gobernanza de inteligencia artificial y semiconductores dejó aprendizajes relevantes. México puede posicionarse mejor en manufactura avanzada si conecta talento, regulación, inversión y cadenas globales, aprovechando sus capacidades industriales, cercanía con Norteamérica y su red de tratados.
Formación dual y futuro del trabajo
En Francia se revisó el modelo de formación en alternancia, con más de un millón de aprendices simultáneos. Coparmex compartió su experiencia en Formación Dual, que ha beneficiado a más de 14 mil 500 jóvenes en más de 480 empresas formadoras, con tasas de inserción laboral de hasta 90 %. El futuro del trabajo se enfrentará con educación pertinente, empresas formadoras, jóvenes preparados y colaboración entre gobierno, trabajadores y empleadores.
En el Comité Económico y Social Europeo, Coparmex conoció mecanismos de participación de empleadores, sindicatos y sociedad civil que pueden servir como referencia para fortalecer en México el Consejo Económico, Social y Ambiental. Juan José Sierra señaló que “no hay política laboral duradera que no haya sido construida con la participación de quienes trabajan y de quienes generan empleo”, una idea central de la OIT.
Conclusión: alianzas que generen capacidades
La gira deja una enseñanza concreta: las alianzas internacionales valen en la medida en que se traducen en capacidades productivas dentro del país. Abrir puertas en Europa debe servir para que más empresas exporten, adopten tecnología, formen talento y generen empleo formal. La tarea ahora es convertir los puentes construidos fuera en oportunidades reales dentro de México para las empresas, los trabajadores y las regiones que necesitan crecer.
