El Congreso de la Ciudad de México aprobó una iniciativa que permitiría a los trabajadores realizar labores a distancia cuando lluvias intensas, inundaciones u otros fenómenos naturales dificulten el traslado al centro laboral. La propuesta, avalada por unanimidad el 30 de mayo, plantea modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, por lo que aún debe ser discutida y votada por el Congreso de la Unión.
¿En qué consiste la reforma?
La iniciativa, impulsada por la diputada Leonor Gómez Otegui, busca modificar los artículos 57 y 68 Bis de la Ley Federal del Trabajo para establecer herramientas legales que respondan a contingencias provocadas por fenómenos naturales que afecten la movilidad, la seguridad o la posibilidad material de acudir al centro laboral.
El presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, Juan Estuardo Rubio Gualito, explicó: “Busca incorporar a la Ley Federal del Trabajo la posibilidad de que cuando ocurran fenómenos naturales que afecten la movilidad, la seguridad o la posibilidad material de asistir al centro de trabajo, los trabajadores puedan solicitar temporalmente realizar sus actividades en casa o en un lugar distinto al centro de trabajo”.
¿Quiénes podrían beneficiarse?
Entre los posibles beneficiarios se encuentran trabajadores administrativos, personal de áreas digitales, consultores y otros profesionistas cuyas responsabilidades puedan cumplirse mediante herramientas tecnológicas. También aplicaría para quienes laboren en zonas afectadas por lluvias torrenciales, inundaciones, desbordamientos o interrupciones severas en los sistemas de transporte.
La legisladora argumentó que los fenómenos meteorológicos han incrementado su intensidad en los últimos años y que sus consecuencias impactan directamente en la calidad de vida de los trabajadores, como jornadas de traslado más largas, desgaste físico y emocional, así como riesgos relacionados con la fatiga laboral.
Desconexión digital y protección laboral
Además del esquema de trabajo remoto por contingencias climáticas, la iniciativa pretende fortalecer el derecho a la desconexión digital, evitando que los trabajadores continúen atendiendo llamadas, mensajes o correos relacionados con sus actividades laborales una vez concluida su jornada.
La reforma también contempla medidas para impedir que los empleadores reduzcan salarios, apliquen sanciones económicas o despidan a trabajadores que recurran al home office en los casos previstos por la ley.
Próximos pasos
La propuesta todavía no tiene efectos legales, ya que deberá ser analizada por la Cámara de Diputados y posteriormente por el Senado de la República. De ser aprobada a nivel federal, las afectaciones por lluvias podrían convertirse en una causa válida para solicitar trabajo remoto en todo el país.
