Violencia de género en Orquesta de Bellas Artes: sindicato exige acción al INBAL
Integrantes del Sindicato Artes 22 del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (INBAL) han denunciado públicamente un patrón alarmante de exclusión, hostigamiento y prácticas discriminatorias en la Orquesta del Teatro de Bellas Artes (OTBA), cuestionando la falta de acciones contundentes por parte de la dependencia dirigida por Alejandra de la Paz.
Denuncias de atrilistas y respuesta sindical
Luego de que atrilistas de la OTBA revelaran a medios como Excélsior que enfrentan agresiones, acoso, discriminación y un trato desigual por parte de sus colegas, el Sindicato Artes 22 lamentó la ausencia de una respuesta efectiva del INBAL. En un comunicado enviado a este diario, Gabriela León, secretaria general del sindicato, expuso que en el sector cultural, particularmente en el INBAL, las trabajadoras han señalado la persistencia de dinámicas que reproducen desigualdades estructurales.
Estas prácticas, según León, limitan el desarrollo profesional de las mujeres y normalizan conductas que, lejos de erradicarse, continúan siendo toleradas y apoyadas. Las denuncias recientes describen un patrón preocupante que incluye la exclusión de mujeres en espacios de toma de decisiones, obstáculos para acceder a posiciones de mayor visibilidad artística, descalificaciones basadas en estereotipos de género y ambientes laborales hostiles.
Impacto en la trayectoria profesional
La problemática no solo evidencia posibles conflictos internos dentro de las agrupaciones artísticas de Bellas Artes, sino que abre una discusión más amplia sobre la responsabilidad del Estado mexicano de garantizar entornos laborales libres de violencia. León Fuentes destacó que, dentro de la Orquesta del Teatro de Bellas Artes –la cual se encuentra acéfala desde el 1 de octubre de 2024 tras la salida de Iván López Reynoso–, algunas músicas han señalado prácticas que podrían estar influyendo en la asignación de responsabilidades artísticas bajo criterios que no responden al mérito profesional.
En una orquesta, la ubicación dentro de la sección no es un aspecto menor: implica visibilidad, responsabilidad interpretativa y oportunidades de desarrollo profesional. Por ello, cuando la asignación de estos espacios se percibe condicionada por factores ajenos al desempeño artístico, se generan impactos negativos que pueden afectar significativamente la trayectoria de las intérpretes.
Llamado a la acción institucional
Finalmente, el sindicato insistió en que se consideren los señalamientos documentados y criticó que la respuesta institucional a las denuncias, hasta el momento, ha privilegiado mecanismos conciliatorios que generan procesos de revictimización. Por lo tanto, solicitó que se haga valer la política de cero tolerancia ante el acoso, el hostigamiento sexual y cualquier forma de violencia de género, anunciada desde la pasada administración.
Este caso subraya la urgencia de abordar la violencia de género en entornos laborales culturales en México, exigiendo transparencia y acciones concretas para proteger los derechos de las trabajadoras.
