Los trabajadores de plataformas digitales en México tienen derecho al reparto de utilidades, siempre que cumplan con al menos 288 horas efectivas de trabajo al año, de acuerdo con la reforma en materia laboral. Este derecho aplica de manera similar al de otros empleados formales y reconoce su contribución a las ganancias de las empresas digitales donde prestan servicios.
¿Quiénes pueden recibir utilidades?
El esquema establece que quienes laboran en plataformas digitales podrán acceder a este beneficio si cumplen con el tiempo mínimo requerido. El reparto de utilidades es un derecho constitucional que reconoce que el trabajo de las personas es clave en la generación de ingresos de las empresas. Consiste en recibir una parte de las ganancias que obtiene el empleador por su actividad durante el año anterior.
Fechas y requisitos para el pago de utilidades
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) recordó que el plazo para recibir utilidades depende del tipo de empleador:
- Del 1 de abril al 30 de mayo, si trabajas para una empresa.
- Del 1 de mayo al 29 de junio, si trabajas para una persona física.
También pueden recibir utilidades:
- Personas trabajadoras activas.
- Extrabajadores que laboraron al menos 60 días.
- Personas con incapacidad temporal.
- Madres en licencia de maternidad.
- Padres con permiso de paternidad.
El monto se calcula en dos partes: una basada en los días trabajados y otra en los salarios percibidos durante el año.
¿Qué hacer si no te pagan utilidades?
La PROFEDET indicó que el 30 de mayo es la fecha límite para que las empresas realicen el pago. Si no recibes este derecho o tienes dudas, puedes acudir a esta institución, donde brindan atención gratuita a los trabajadores. El organismo cuenta con oficinas en todo el país y líneas telefónicas de atención para asesoría.
Es importante que los trabajadores de plataformas digitales conozcan sus derechos y exijan el cumplimiento de la ley. La reforma laboral busca garantizar condiciones justas para este sector en crecimiento.
