Mujeres transforman la construcción: USG reporta 43% de participación femenina en áreas técnicas
En un sector históricamente dominado por hombres, las mujeres están abriéndose paso con fuerza en la construcción y la manufactura de materiales, rompiendo barreras y estableciendo nuevos paradigmas. Empresas transnacionales como USG, especialista en sistemas de construcción ligera, reportan un crecimiento exponencial en la participación femenina dentro de sus plantillas técnicas y operativas.
Un cambio significativo en cifras concretas
Ariadna Pérez, directora de Recursos Humanos de USG Latam, destacó en entrevista que actualmente 43% de su plantilla en el área técnica está conformada por arquitectas, ingenieras y especialistas comerciales. Este dato cobra especial relevancia al compararse con las cifras de hace apenas cinco años, cuando la participación femenina en dicha área no superaba el 20%.
"Son datos bastante altos, reveladores, porque es un segmento muy complejo", afirmó Pérez, quien suma 27 años en la compañía y ha sido testigo directo de esta transformación en áreas de alta complejidad. "Tener a mujeres en la línea operando equipos, donde la mayoría pudiera ser una industria de hombres, representa un avance significativo".
Presencia femenina en plantas manufactureras
En las plantas manufactureras de la compañía, la presencia de mujeres operadoras y montacarguistas supera el 30%, una cifra que casi duplica el promedio nacional de 16% registrado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) para este sector específico.
"Tenemos un porcentaje muy interesante de mujeres en estas líneas de producción", subrayó la ejecutiva, destacando cómo la empresa ha trabajado activamente para modificar la composición tradicional de su fuerza laboral.
Academias de capacitación como motor de cambio
La empresa impulsa esta inclusión mediante sus academias de capacitación, como la ubicada en la colonia Legaria, alcaldía Miguel Hidalgo, en la Ciudad de México. En estos centros especializados, el 35% de las personas entrenadas para ser instaladoras de sistemas ligeros y tablaroqueras son mujeres.
"Abrimos posibilidades y las posibilidades es: ven entrénate, prueba que sí puedes manipular una tabla roca, que sí puedes instalar", explicó Pérez. "Eso justamente es abrir posibilidades y oportunidades para romper paradigmas, pero ya en la acción, no en el discurso".
Compromiso con la equidad salarial
Aunque reconoció que a nivel general en México persiste una brecha salarial importante entre hombres y mujeres, la directiva aseguró que USG mantiene una política de equidad estricta en materia de remuneraciones. La compañía ha implementado protocolos específicos para garantizar que hombres y mujeres reciban compensaciones equivalentes por trabajos de igual valor y responsabilidad.
Este reporte coincide con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, destacando cómo empresas del sector industrial están transformando sus prácticas laborales para incorporar talento femenino en áreas tradicionalmente masculinizadas.
