El Informe de Migración de Enfermeras 2025 de TruMerit revela cambios significativos en los patrones globales de migración de enfermeras y un aumento de las desigualdades en la distribución de la fuerza laboral de enfermería entre regiones con necesidades sanitarias muy diferentes.
Europa y el Sudeste Asiático registran fuertes incrementos
Europa emplea actualmente enfermeras formadas internacionalmente en una proporción del 8.01 % de su fuerza laboral sanitaria, frente a una media de diez años del 5.96 %, lo que refleja una tendencia ascendente persistente. El Sudeste Asiático ha alcanzado cifras de hasta el 24.87 % de enfermeras formadas en el extranjero, frente a una media de diez años del 20.15 %. Durante el mismo periodo, la proporción en las regiones del Mediterráneo Oriental y África ha disminuido, agravando la escasez en áreas desatendidas.
Declaraciones del presidente de TruMerit
"Estos datos ponen de manifiesto un desequilibrio global creciente: los sistemas sanitarios con más recursos están acelerando la absorción de enfermeras formadas internacionalmente, mientras que las regiones con mayor escasez están perdiendo la capacidad de emplear a los profesionales que más necesitan", afirmó el Dr. Peter Preziosi, presidente y director ejecutivo de TruMerit. "Corregir esta mala distribución requerirá una acción coordinada basada en marcos éticos de contratación, acuerdos bilaterales más sólidos y una inversión sostenida en educación de enfermería".
Creciente complejidad de las trayectorias profesionales
El informe destaca el aumento de la movilidad entre las enfermeras formadas en el extranjero. El análisis de datos de acreditación VisaScreen entre 2021 y 2024 muestra que aproximadamente el 3 % de las enfermeras que emigraron a Estados Unidos ya habían trabajado previamente en otro país, evidenciando una fuerza laboral global cada vez más móvil.
Opinión del director global de Asuntos Internacionales
"Los datos de este informe dejan claro que la migración de enfermeras refleja desigualdades estructurales más profundas en la distribución global de la educación sanitaria, la capacidad de empleo y los recursos sanitarios", afirmó Rodrigo Gouveia, director global de Asuntos Internacionales de TruMerit. "Los marcos políticos coordinados, la inversión en sistemas educativos de enfermería y el fortalecimiento de la infraestructura sanitaria en regiones desatendidas son esenciales para garantizar que la migración internacional de enfermeras contribuya a la equidad sanitaria global".
Riesgos emergentes: fraude de credenciales generado por IA
El informe también examina riesgos emergentes para la integridad de la fuerza laboral sanitaria, incluido el aumento previsto del fraude ocupacional generado por inteligencia artificial. Analistas del sector proyectan que para 2026 uno de cada cuatro perfiles de candidatos podría estar fabricado por IA, lo que subraya la importancia de los sistemas de verificación de credenciales para proteger la seguridad de los pacientes.
