IDEFT y Laboratorio Sophia firman convenio estratégico para fortalecer el talento humano en Jalisco
El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) y Laboratorio Sophia, una empresa farmacéutica mexicana líder en soluciones oftálmicas, han firmado un convenio de colaboración. Este acuerdo tiene como objetivo principal fortalecer las capacidades del personal y potenciar el talento humano en el sector productivo de Jalisco, con un enfoque especializado en el área de la salud visual.
Capacitación adaptada a las necesidades empresariales
La alianza busca diseñar y desarrollar esquemas de capacitación laboral que se ajusten específicamente a los requerimientos de Laboratorio Sophia. Esto permitirá una mejora continua en los procesos laborales y generará oportunidades significativas de crecimiento profesional para los trabajadores involucrados. Salvador Cosío Gaona, director general del IDEFT, destacó la importancia de estas colaboraciones, afirmando que son cruciales para un modelo de formación vinculado directamente a las demandas del sector empresarial.
Cosío Gaona enfatizó: “La capacitación es una herramienta fundamental para el desarrollo económico y social. Al sumar esfuerzos con empresas comprometidas con el talento humano, se fortalece la preparación de las y los trabajadores y se impulsa al mismo tiempo la productividad de las organizaciones”. Esta visión subraya el compromiso del IDEFT con la competitividad y el avance laboral en el estado.
Impulso a la productividad y alineación con políticas públicas
Laboratorio Sophia, una firma consolidada en el sector salud con procesos que cumplen estándares internacionales y productos comercializados globalmente, se posiciona como un actor clave en esta iniciativa. La firma del convenio contó con la participación de directivos de la empresa, incluyendo a Edgar Rubén Aceves López, Director Corporativo de Talento y Recursos Humanos, y Martha Alejandra Topete Santos, Gerente de Talento, así como representantes sindicales y de capacitación.
Esta colaboración se enmarca en la política pública del Gobernador Pablo Lemus Navarro, que busca fortalecer la capacitación para el trabajo como una herramienta esencial para el desarrollo, la productividad y la movilidad social en Jalisco. La Secretaría de Educación Jalisco, con Juan Carlos Flores Miramontes como presidente de la Junta Directiva del IDEFT, coordina estos esfuerzos para ampliar las oportunidades de preparación y crecimiento laboral para los jaliscienses.
Beneficios esperados y participación institucional
Por parte del IDEFT, participaron en el acuerdo Pablo García Arias, director de Vinculación; Felipe Reyes Rivas, director de la Unidad Guadalajara, y María Rubí Granados Monraz, jefa de Vinculación. Se anticipa que esta alianza generará beneficios significativos tanto para los trabajadores, mediante el desarrollo de habilidades especializadas, como para la empresa, a través de una mayor eficiencia y competitividad en el mercado farmacéutico.
En resumen, este convenio representa un paso importante hacia la innovación en la formación laboral en Jalisco, alineando los esfuerzos institucionales con las necesidades del sector productivo para impulsar un crecimiento sostenible y equitativo en la región.
