Jalisco enfrenta pérdida de empleos en inicio de 2026
En enero de 2026, el estado de Jalisco experimentó una reducción significativa en su mercado laboral, con una pérdida de 3,120 puestos de trabajo, según los datos más recientes publicados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta cifra refleja un retroceso en comparación con el cierre de diciembre de 2025, cuando se registraban 2,053,875 empleados, mientras que al finalizar enero de 2026, la cantidad descendió a 2,050,755 afiliados.
Contexto nacional y análisis de la variación mensual
A nivel nacional, el IMSS reportó un total de 22,508,972 puestos de trabajo al 31 de enero de 2026, marcando un récord histórico para los meses de enero. De este total, el 86.9% corresponde a empleos permanentes y el 13.1% a eventuales. Sin embargo, enero registró una variación mensual negativa de 8,104 empleos, equivalente a una tasa de -0.04%, lo que indica un ajuste en el mercado laboral.
Esta caída se explica principalmente por la reducción en el empleo asociado a las plataformas digitales. Durante diciembre de 2025, se observó un efecto estacional que incrementó temporalmente el número de puestos en este rubro, pero en enero, la demanda disminuyó, retornando a un nivel de aproximadamente 139,000 empleos. A pesar de esta variación negativa, en los últimos doce meses se ha mantenido un crecimiento anual de 197,426 puestos, representando una tasa positiva del 0.9%.
Implicaciones para Jalisco y perspectivas futuras
La pérdida de empleos en Jalisco subraya los desafíos económicos que enfrenta la región, especialmente en sectores vinculados a la economía digital. Los expertos señalan que esta tendencia podría influir en la estabilidad laboral y el crecimiento económico estatal en los próximos meses. Es crucial monitorear estos indicadores para implementar políticas que fomenten la creación de empleo y mitiguen los impactos negativos.
En resumen, mientras el empleo a nivel nacional muestra resiliencia a largo plazo, la situación en Jalisco requiere atención inmediata para revertir la tendencia negativa y aprovechar las oportunidades de recuperación en el mercado laboral.
