Reforma Laboral Avanza con Protección para Mipymes y Reducción de Jornada
Ciudad de México — La creación de leyes secundarias para regular la reforma constitucional en materia laboral impulsará la protección a los generadores de empleo formal en México, especialmente en los sectores más productivos como las medianas, pequeñas y micro empresas (mipymes), según anunció el legislador morenista Pedro Haces Barba, coordinador de los diputados guinda.
"No se trata de cargar el costo sólo a las empresas ni sólo a los trabajadores, sino de compartir entre ambos las grandes responsabilidades que México necesita", aseguró el diputado durante su intervención en el pleno.
Protección Integral para las Mipymes
El líder parlamentario fue el primero en fijar la postura de Morena a favor del dictamen, destacando que las leyes secundarias acompañarán esta reforma constitucional con tres objetivos principales:
- Proteger específicamente a las mipymes mexicanas
- Impulsar la innovación tecnológica en el sector laboral
- Fortalecer el diálogo tripartito entre gobierno, empresas y trabajadores
Haces Barba enfatizó que esta reforma responde a un mandato contemporáneo: que el trabajo permita vivir, cuidar y convivir, sin enfermar ni agotar a quienes sostienen la economía nacional.
Reducción Histórica de la Jornada Laboral
El legislador detalló que el dictamen en discusión establece tres transformaciones esenciales en la Constitución:
- Límite semanal explícito de 40 horas: Por primera vez se fija un máximo semanal claro, ya que anteriormente sólo existían límites diarios y un día de descanso sin definición semanal precisa.
- Control de horas extra: Se evita la acumulación excesiva dentro de la semana laboral, dando certeza jurídica a trabajadores sobre lo que se puede exigir en jornada ordinaria.
- Refuerzo del derecho al descanso: Se establece que el día de descanso no puede implicar pérdida de ingreso, garantizando salario íntegro durante el reposo.
"Descanso y salario no se contraponen, son parte de la dignidad del mismo trabajo", afirmó Haces Barba.
Protección Especial para Menores y Garantías Salariales
El diputado explicó que, por primera vez en la Constitución, se prohíbe el trabajo extraordinario para menores de 18 años, protegiendo así su salud y desarrollo integral. Además, en el artículo cuarto transitorio se establece expresamente que la reducción de jornada no se traducirá en disminución de sueldos, salarios o prestaciones.
"La persona trabajadora no debe pagar el costo de la transición. El sentido de esta reforma es que con menos horas conserve o mejore su nivel de ingreso y su calidad de vida", reiteró el coordinador morenista.
Impactos Positivos y Mitigación de Costos Ocultos
Pedro Haces admitió que la reforma puede generar impactos, pero aseguró que "son manejables" y se pueden mitigar con una buena legislación secundaria. Entre los beneficios destacó:
- Más ingreso disponible y tiempo libre para trabajadores
- Reducción de costos ocultos como accidentes laborales
- Menos incapacidades por enfermedad y menor rotación de personal
- Disminución de errores que obligan a rehacer procesos
"México hoy es uno de los países que más horas trabaja y uno de los que menos produce por hora. Esta reforma corrige ese modelo agotado: menos horas, mejor descanso y mayor productividad por hora trabajada", afirmó.
Apoyo desde las Comisiones Legislativas
Leonel Godoy Rangel, presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, expuso que el objetivo de la reforma es permitir que la vida productiva del país sea una conjunción "entre derechos y condiciones de desarrollo". Cuestionó a la oposición por carecer, según dijo, de propuestas de avanzada para beneficiar a la sociedad.
Por su parte, Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, destacó que esta reforma fue construida con las voces de trabajadores y empleadores, garantizando el derecho al descanso mientras protege la productividad empresarial.
"Este dictamen llegó a este Pleno con una aprobación por unanimidad. Participamos en esta profunda transformación del mundo laboral en beneficio de las y los trabajadores", afirmó Gómez Maldonado.
La legisladora subrayó el reconocimiento del derecho de la persona trabajadora a la libertad sobre su tiempo, "para que sea quien decida cómo invertirlo y dotarle de dignidad".
Finalmente, Pedro Haces Barba reconoció el liderazgo de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, a quien atribuyó "gran visión" para impulsar mejoras en la vida de las trabajadoras y trabajadores mexicanos, consolidando este cambio como parte de la Cuarta Transformación.
