SNTE exige homologación de pensiones para maestros y servidores públicos
Desde Chihuahua, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Cepeda Salas, lanzó un urgente llamado para mejorar las pensiones de los servidores públicos, con especial énfasis en los maestros, quienes actualmente enfrentan una situación de profunda inequidad al momento de su jubilación.
Brecha salarial que castiga a los educadores
Durante el XIV Pleno Extraordinario de la Sección 8 del SNTE, Cepeda Salas expuso con claridad lo que calificó como una injusticia sistemática en el sistema de pensiones públicas. "No es posible que el tope salarial para los jubilados y pensionados del apartado 'B' sea de 10 UMA (Unidad de Medida y Actualización) y que para el apartado 'A' sea de 25 UMA", declaró con firmeza el líder sindical.
Esta brecha, según explicó, representa la medida exacta de la inequidad que afecta directamente a los maestros y otros trabajadores al servicio del Estado. Actualmente, las pensiones de estos servidores públicos no superan el 30 por ciento de su último salario, una cifra que contrasta dramáticamente con las percepciones de los jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Dos propuestas fundamentales del SNTE
El sindicato ha presentado dos propuestas concretas para transformar esta realidad:
- Homologación de la aportación gubernamental: Cepeda Salas destacó que mientras en la reforma del 2020 a la Ley del Seguro Social los patrones acordaron aumentar su aportación del 5.5 al 13.87 por ciento para el ahorro en cuentas individuales, el Gobierno Federal mantiene su contribución en apenas 5.5 por ciento para los trabajadores del Estado.
- Eliminación de la USICAMM: En las negociaciones del Pliego Nacional de Demandas 2026, el SNTE mantiene su exigencia de desaparecer la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, organismo que según el sindicato "ha causado tanto daño a los docentes".
El líder magisterial detalló que si se logra homologar la aportación gubernamental, los compañeros con cuentas individuales que ingresaron después de la reforma del ISSSTE en 2007 podrían recibir hasta el 75 u 80 por ciento de su último salario al jubilarse, en lugar del actual 30 por ciento.
Apoyo estatal y unidad magisterial
Durante el mismo evento, el secretario general de Gobierno de Chihuahua, Santiago De la Peña Grajeda, refrendó el respaldo de la gobernadora María Eugenia Campos Galván hacia los docentes. "Lo mejor está por venir para los Maestros del estado", afirmó, destacando que los avances se han logrado "no desde la confrontación, sino desde la responsabilidad; no desde la imposición, sino a través del diálogo".
De la Peña Grajeda advirtió que la división afecta principalmente a niñas, niños y adolescentes, quienes son los principales perjudicados cuando no existe unidad en el sector educativo.
Respaldo seccional y representación institucional
El secretario general de la Sección 8, profesor Eduardo Antonio Zendejas Amparán, reiteró su apoyo incondicional al liderazgo de Cepeda Salas y a las acciones que emprenda para mejorar las pensiones. "¡Que se vaya la USICAMM ya! Cuente con el respaldo de este ejército de Maestras y Maestros en el estado de Chihuahua", declaró con contundencia.
Zendejas Amparán agradeció además al líder del SNTE por posicionar nacional e internacionalmente a la organización como un referente por sus procesos democráticos que fortalecen la vida sindical.
El XIV Pleno Extraordinario contó con una amplia representación institucional, incluyendo a José Luis Pérez Márquez del Colegiado Nacional de Asuntos Laborales, María Concepción Martínez Márquez del Colegiado Nacional Jurídico, y Cuauhtémoc Valaguez Velásquez del ámbito laboral. También estuvieron presentes representantes de la Sección 42, legisladores locales, autoridades municipales y funcionarios del ISSSTE en la entidad.
