SNTE impulsa negociación por despegue salarial que reconozca alta profesionalización docente
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) mantiene negociaciones con la Secretaría de Educación Pública (SEP) para concretar un despegue salarial justo que reconozca la creciente profesionalización del magisterio mexicano, informó su líder nacional, Alfonso Cepeda Salas.
Excelencia académica frente a realidad económica
Durante un evento en Guadalajara, Jalisco, Cepeda Salas reveló datos contundentes sobre la formación docente:
- 100% de los maestros cuenta con licenciatura
- 7 de cada 10 poseen maestría
- 3 de cada 10 tienen o cursan un doctorado
"Es una exigencia muy legítima que haya un despegue salarial más significativo entre los docentes y el personal de apoyo, y también entre los docentes de aula y los directivos", afirmó el dirigente sindical ante más de 4 mil agremiados.
Entrega de equipamiento tecnológico en Jalisco
El anuncio se realizó durante la entrega de 4,227 computadoras a profesores jaliscienses, ceremonia encabezada por el gobernador Pablo Lemus Navarro, quien se comprometió a respaldar las gestiones para el despegue salarial en la entidad.
Lemus Navarro anunció que se distribuirán 5,243 equipos adicionales en las distintas regiones del estado, beneficiando a docentes desde educación inicial hasta secundaria, incluyendo educación especial, personal directivo, de supervisión y educación física.
"Esto mucho va a ayudar, ahora que ya llegó la robótica y la Inteligencia Artificial, a que nuestros compañeros tengan más elementos para el proceso enseñanza-aprendizaje", destacó Cepeda Salas sobre la importancia del equipamiento tecnológico.
Reconocimiento a responsabilidades diferenciadas
El líder del SNTE explicó que la propuesta de despegue salarial no afecta los ingresos del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), sino que plantea incrementos diferenciados para reconocer:
- La formación profesional avanzada
- La función frente a grupo
- Las responsabilidades directivas
Cepeda Salas señaló la incongruencia entre el alto nivel de profesionalización del magisterio y sus percepciones salariales, destacando que "en algunos casos, las percepciones de los docentes son menores o iguales a las que recibe el personal de apoyo, aun cuando sus responsabilidades y preparación son mayores".
Compromiso gubernamental y sindical
El gobernador Lemus Navarro firmó un compromiso con el Magisterio de Jalisco para coadyuvar en la gestión del despegue salarial, afirmando que "en Jalisco la educación es una prioridad, y es indispensable invertir en los Maestros e infraestructura escolar".
Los secretarios generales de las secciones 16 y 47 del SNTE, Leonel de Jesús Mayorga Anaya e Iván Ilich González Contreras, respectivamente, coincidieron en la necesidad de concretar esta demanda "porque es justa" y reconocieron el trabajo de Cepeda Salas al frente del sindicato.
Blindaje a la autonomía sindical
Posteriormente, en reunión con el Comité Ejecutivo de la Sección 16, Cepeda Salas explicó los beneficios de la reforma aprobada en el Congreso de la Unión que garantiza la autonomía sindical y castiga la intromisión de funcionarios en la vida interna de los sindicatos.
En el encuentro también se abordaron temas fundamentales como unidad sindical, pluralidad, democracia y transparencia, reafirmando el compromiso del SNTE con la defensa integral de los derechos laborales del magisterio.
El dirigente nacional concluyó enfatizando la necesidad de "más presupuesto para el ramo educativo, porque los compañeros, Maestras y Maestros de pocos años de servicio no ganan lo que deberían ganar", marcando así el camino de las negociaciones en curso.
