SUEUM inicia huelga en la Universidad Michoacana de San Nicolás Hidalgo; más de 2 mil empleados paran labores
El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) declaró una huelga en la Universidad Michoacana de San Nicolás Hidalgo (UMSNH) este lunes a las 19:00 horas, tras una votación en la que participaron 1,750 agremiados de un total de 2,150. La decisión, tomada en asamblea general y encabezada por el líder sindical Eduardo Tena Rojas, fue aprobada por unanimidad, sin abstenciones ni votos en contra, marcando un punto crítico en las relaciones laborales de la institución.
Conflicto por contrato colectivo y prestaciones
El estallido de la huelga responde a una propuesta de la Rectoría de la UMSNH que planteaba eliminar seis cláusulas del contrato colectivo, lo que fue rechazado por la mayoría de los trabajadores. Según el SUEUM, la propuesta incluía modificar la revisión del contrato colectivo para que fuera cada dos años en lugar de anualmente, como se establece actualmente. Además, el sindicato denunció que existen al menos 48 cláusulas "violentadas" por la administración encabezada por la rectora Yarabí Ávila, muchas de ellas relacionadas con temas económicos.
Entre las principales inconformidades, el SUEUM señaló retrasos en el pago de pensiones a jubilados y la falta de entrega de seguros de vida a familias de trabajadores fallecidos, lo que ha generado malestar entre los empleados y ha exacerbado las tensiones laborales.
Impacto en la comunidad estudiantil
El paro laboral podría dejar sin clases a entre 40,000 y 55,000 estudiantes de nivel medio superior y superior por tiempo indefinido, afectando significativamente el calendario académico y la continuidad educativa en la universidad. El secretario general del SUEUM descartó que el conflicto pueda resolverse en las próximas horas, indicando que la decisión responde a un mandato directo de la asamblea y que se mantendrá hasta que se atiendan las demandas laborales.
Esta situación pone en evidencia las profundas discrepancias entre la administración universitaria y el sindicato, con posibles repercusiones a largo plazo en la estabilidad institucional y el bienestar de la comunidad universitaria en Michoacán.
