UdeG y Cámaras Industriales de Jalisco fortalecen Educación Dual con nuevo convenio
Esta mañana, en un evento significativo para la educación superior y el sector industrial de Jalisco, la Universidad de Guadalajara (UdeG) junto con el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ) y MIND firmaron un convenio de colaboración estratégico para la implementación y expansión del modelo de Educación Dual en diversos programas académicos.
Ampliación del modelo educativo
Con la participación inicial de 60 empresas, este acuerdo marca un hito en la formación profesional en la región. El modelo, que ya se ha implementado exitosamente en algunos programas universitarios, se extenderá próximamente a licenciaturas clave como administración, tecnologías de la información y administración con orientación en logística y cadena de suministro en diferentes centros universitarios de la red UdeG.
Karla Alejandrina Planter Pérez, rectora general de la UdeG, destacó la importancia de esta alianza: "Es un ganar-ganar. Los empresarios obtienen beneficios al reducir la brecha de aprendizaje, mientras que los estudiantes desde el inicio articulan teoría con práctica, aumentando sus posibilidades de permanencia en las empresas donde realizan sus prácticas".
Resultados comprobados y certificación internacional
Antonio Lancaster Jones González, presidente del CCIJ, reveló datos contundentes sobre el programa:
- El modelo lleva cuatro generaciones implementándose en Jalisco
- Presenta un índice de deserción menor al 10 por ciento
- El 90 por ciento de los participantes desarrollan carrera en las empresas donde realizan prácticas
Además, Lancaster Jones explicó que el programa cuenta con certificación del sistema alemán, donde la formación se divide equitativamente: 50 por ciento en aulas universitarias y 50 por ciento en empresas. Esta metodología se inició hace cinco años en colaboración con la Organización Mundial del Trabajo.
¿Qué es la Educación Dual?
El modelo de Educación Dual representa una opción educativa innovadora donde los estudiantes alternan formación teórica en instituciones educativas con formación práctica en empresas. Este enfoque tiene como objetivo principal facilitar la inserción laboral de los egresados que así lo deseen.
La implementación sigue una estructura específica:
- A partir del tercer semestre, el estudiante se incorpora a una empresa según un plan de formación individualizado
- Alterna aprendizaje en aula y lugar de trabajo durante 1 a 2 años, dependiendo de la carrera
- Desarrolla actividades correspondientes al giro de la empresa, aplicando el principio "aprender haciendo" en entornos profesionales reales
Este convenio no solo fortalece la relación academia-industria en Jalisco, sino que establece un precedente para la formación profesional en México, combinando excelencia académica con experiencia laboral temprana y relevante.
