La Fundación Liderar con Sentido Común (FLSC) presentó los resultados de su Índice de Liderazgo, un estudio que mide cómo la ciudadanía percibe el liderazgo de sus representantes. La investigación, realizada en mayo de 2026 mediante metodología online sobre una muestra de 743 mexicanos, analiza la percepción ciudadana sobre diferentes perfiles de liderazgo y las competencias asociadas a ellos.
Dimensiones y competencias evaluadas
El índice valora cuatro dimensiones: hacer, sentir, pensar y decir. Los resultados muestran un perfil equilibrado, con puntuaciones ligeramente superiores en las dimensiones Decir (6,75) y Hacer (6,65), frente a Sentir (6,49) y Pensar (6,46). El estudio también evalúa doce competencias, entre las que se incluyen el uso eficiente de recursos, la capacidad para construir acuerdos, la empatía, la generación de confianza y el sentido común.
Entre las valoraciones más altas destacan: saber cuándo hablar y cuándo guardar silencio (6,82), comunicar exitosamente (6,79), actuar con disciplina respecto a lo planificado (6,79), ser clara cuando habla (6,76) y construir acuerdos (6,65). La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, figura entre los perfiles analizados.
El liderazgo trasciende la política
Cuando se pregunta quién representa el liderazgo, los políticos ejecutivos lideran con un 31,7%, seguidos por empresarios (17,2%), políticos legislativos (14%), referentes sociales y comunitarios (8,6%) y padres y madres (6,8%). Sin embargo, al centrarse en quién representa un liderazgo legítimo y cercano, el orden cambia: padres y madres (21%) y referentes sociales (17%) encabezan la lista.
Antonio Sola, presidente de FLSC, señaló: “La legitimidad del liderazgo nace del vínculo con las personas más que del cargo que se ocupa”. Además, destacó que la variable “actuar desde el sentido común” alcanzó una puntuación de 6,55, uno de los atributos estratégicos para comprender la legitimidad del liderazgo contemporáneo.
Liderar es conducir y generar confianza
El estudio también exploró el significado que los ciudadanos atribuyen al liderazgo. La idea de dirección y conducción concentró el mayor número de respuestas (24,7%), seguida de autoridad, capacidad de decisión, escucha, ejemplo, inspiración y servicio al bien común. Al incorporar el concepto de liderar con sentido común, los atributos más asociados fueron empatía, escucha y cercanía (18,4%), lógica y sentido práctico (16,7%), bien común (14,9%) y capacidad para resolver problemas (11,3%).
Estos resultados reflejan una evolución en la percepción del liderazgo: la ciudadanía valora la capacidad de conducir, pero exige cada vez más cercanía, criterio y conexión.
Próximos pasos: Círculo Sola 2026
Los resultados del Índice de Liderazgo FLSC servirán como marco de reflexión para la primera edición del Círculo Sola 2026: The War Room Experience, que Antonio Sola desarrollará del 9 al 11 de septiembre en Playa del Carmen, México. Esta experiencia inmersiva reunirá a un centenar de líderes, consultores y profesionales para trabajar, desde la estrategia, el liderazgo y el sentido común, las competencias que hoy demanda una ciudadanía cada vez más exigente.
