El primero de mayo se recorre, ¿sí o no? Esta es la pregunta que muchos mexicanos se hacen al acercarse el Día del Trabajo. En 2025, el 1 de mayo cae en jueves, lo que genera dudas sobre si se formará un fin de semana largo. Aquí te aclaramos si el descanso se recorre o no.
¿El 1 de mayo se recorre en México?
El 1 de mayo no se recorre en México. Es una fecha fija establecida por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como día de descanso obligatorio. A diferencia de otros días festivos que se mueven al lunes más cercano para crear puentes, el Día del Trabajo siempre se celebra el 1 de mayo, sin importar el día de la semana. En 2025, al caer en jueves, solo ese día será de descanso oficial para la mayoría de los trabajadores.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el 1 de mayo?
De acuerdo con el Artículo 74 de la LFT, el 1 de mayo es uno de los pocos días de descanso obligatorio que no se pueden modificar ni recorrer. Los trabajadores de empresas o instituciones formales deben descansar ese día. Si la empresa solicita laborar, debe pagar el salario diario normal más un salario doble, según lo establece la ley: "Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado".
¿Quiénes deben trabajar el 1 de mayo?
Algunos empleos esenciales, como servicios médicos, transporte, seguridad pública y sectores comerciales, pueden requerir que sus empleados trabajen en días festivos. En estos casos, el pago doble es obligatorio.
Días festivos que sí se recorren en México
A diferencia del 1 de mayo, existen otros días que sí se recorren al lunes más cercano para promover el turismo y el descanso prolongado. Ejemplos incluyen:
- 5 de febrero (Día de la Constitución de 1917)
- 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- 20 de noviembre (Revolución Mexicana)
Estos días forman parte de los llamados puentes oficiales, pero el Día del Trabajo no está incluido.
