Morena: el reto de unificar tribus que Alcalde no logró en 18 meses
Morena: el reto de unificar tribus que Alcalde no logró

El Movimiento Regeneración Nacional (Morena) realizará este jueves el relevo de su presidencia. Luisa María Alcalde Luján, la dirigente más joven en la historia del partido, abandona el cargo a solo un año de las elecciones intermedias de 2027 para asumir como consejera jurídica de la Presidencia. Desde la salida de Andrés Manuel López Obrador del poder, el principal desafío de Morena ha sido transformarse en un instituto político y contener las pugnas internas para preservar su hegemonía, una tarea que Alcalde no pudo completar.

Gestión de Alcalde: logros y pendientes

Alcalde Luján, quien también fue diputada federal y secretaria del Trabajo y de Gobernación, llegó a la dirigencia de Morena en septiembre de 2024 con la unanimidad de los más de 300 consejeros del partido, días antes de que López Obrador dejara Palacio Nacional. Hasta 2024, Morena operaba más como un movimiento social en torno a la figura de López Obrador que como un instituto político con reglas sólidas, aunque sus dirigencias insistían en que no buscaban ser un partido tradicional, sino mantenerse como movimiento. Tras el retiro del líder histórico, la misión era crear una estructura independiente de una sola persona.

Fernando Dworak, politólogo y maestro en estudios legislativos, explicó: “Morena es una maquinaria política que tuvo su mayor éxito a partir de la imagen y popularidad de López Obrador. Es un partido que iba a ser vencedor siempre que hubiera una pieza aglutinante. Ahora, sin AMLO, opera a partir de tribus, lo que dificulta la operación en algunos temas”.

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Objetivos no cumplidos

Alcalde se propuso institucionalizar el movimiento con metas como conformar 70 mil comités seccionales y una campaña masiva de afiliación y credencialización. Sin embargo, en año y medio no logró alinear a todas las tribus morenistas para permitir la rotación de cuadros en las candidaturas ni hubo claridad en los procesos de selección. “Hay tribus, faccionalismo, un faccionalismo que aún cree que juntos pueden ganar, pero si no hay acomodo para todos los liderazgos, puede haber rupturas graves”, señaló Dworak.

El deseo de cohesión se manifestó en su última participación ante la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, el 31 de enero de 2026: “Lo más importante es la unidad. Por encima de nuestra aspiración legítima de participar, está el proyecto del país. Hay espacios para participar distintos y diversos”. Estas declaraciones cobran relevancia ante reclamos internos de grupos locales en Hidalgo, Jalisco y Puebla por falta de transparencia en las encuestas de selección de candidaturas.

Afiliación masiva: el principal hito

Alcalde Luján presumió que deja el movimiento convertido en “el segundo partido político más grande del mundo por población”, con más de 12 millones de afiliados. Para Dworak, esta medida es más simbólica que muestra de músculo político. En contraste, Camila Martínez, secretaria nacional de Comunicación de Morena, defendió la afiliación masiva como el principal logro de la gestión de Alcalde frente a dirigencias previas. “Cuando llegamos al Comité, nos dimos cuenta de que necesitaba abrirse. Nuestro partido debe ser un vehículo donde la gente pueda incidir en su comunidad y participar en la toma de decisiones”, recordó Martínez.

En esa apertura, Alcalde permitió la llegada de tránsfugas a Morena, siempre que fueran aprobados por la Comisión Evaluadora de Incorporaciones, creada para analizar solicitudes basadas en los principios y estatutos del movimiento. Otro objetivo alcanzado fue que, a partir de 2027, Morena se ajustará a la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum para prohibir el nepotismo en cargos de elección popular, aplicando reglas claras para los perfiles candidateables. “Generar esos acuerdos es un paso relevante, nos ayuda a tener reglas claras y evitar sorpresas. Entre más claridad tengamos, mayor certeza y unidad generaremos”, afirmó Martínez.

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Relación con Sheinbaum y futuro del partido

No obstante, la relación con la presidenta Claudia Sheinbaum no fue sencilla. Según Dworak, Alcalde nunca fue parte de “su gente”, lo que podría explicar su salida de la dirigencia como un movimiento estratégico desde Palacio Nacional. “Claudia Sheinbaum busca operar una coalición ganadora que le permita no perder muchos espacios en 2027. En sus cálculos está la renovación de la dirigencia de Morena, toda vez que Luisa María, más allá de su desempeño, no es de su equipo cercano. Lo que intenta la presidenta es tener recursos para armar una coalición que le permita ganar en 2027 y acomodar a su gente de confianza en las candidaturas”, explicó Dworak.