A siete meses del inicio de la huelga del Sindicato de Trabajadores en el Monte de Piedad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha presentado una propuesta para alcanzar un acuerdo que ponga fin al conflicto laboral. El Nacional Monte de Piedad informó que el sindicato accedió a analizar la propuesta de la STPS, con el objetivo de avanzar hacia una resolución que satisfaga a ambas partes y permita levantar el paro que mantiene cerradas más de 300 sucursales en todo el país.
Propuesta de la STPS
Según Aldo Torres, vocero del Nacional Monte de Piedad, la propuesta de la STPS representa una vía concreta para resolver el conflicto. La institución emitió un comunicado en el que detalla que la propuesta contempla la realización de un dictamen que será valorado y votado por los trabajadores, con el fin de privilegiar el diálogo y construir acuerdos. El propósito es recuperar la estabilidad laboral y operativa en beneficio de los empleados, los clientes y la propia institución.
Torres destacó que el sindicato huelguista muestra “disposición para conocer y analizar el dictamen de la autoridad laboral”, lo que abre una oportunidad para avanzar hacia una solución definitiva. En el comunicado, el Monte de Piedad reafirma su “apertura y buena fe” para equilibrar los intereses de los trabajadores con la viabilidad institucional, priorizando un mecanismo legal, democrático y transparente.
Patronato no acude a diálogo
A pesar de la disposición al diálogo, el patronato del Monte de Piedad rechazó que sus integrantes comparecieran el lunes 11 de mayo ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. Mediante un escrito firmado por su apoderado legal, Mauricio de la Cruz Castañeda, el patronato argumentó que “no existe disposición legal que obligue a los miembros, en su calidad de personas físicas, a presentarse a pláticas conciliatorias”, señalando que la institución ya cuenta con representantes legales facultados para tomar decisiones.
No obstante, debido a la apertura al diálogo, el tribunal laboral citó nuevamente para el viernes 15 de mayo a las 11 de la mañana, para reunirse con la jueza Graciela Treviño Garza. Como consecuencia de su ausencia en la reunión del lunes, el patronato recibirá una sanción.
Postura del sindicato
Por su parte, Arturo Zayún, dirigente sindical, señaló que “es falso” que el sindicato haya aceptado la propuesta de la STPS. Afirmó que los trabajadores en huelga no aceptarán ningún dictamen emitido por una autoridad diferente a la judicial. “El juzgado es la actividad rectora que debe llevar en primer lugar las pláticas conciliatorias, independiente del orden judicial que debe seguir en el proceso”, declaró Zayún.
Demandas de los trabajadores
Los trabajadores denuncian principalmente el incumplimiento del convenio firmado en marzo de 2024, tras la huelga anterior, así como violaciones sistemáticas al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y prácticas laborales que han deteriorado las condiciones de trabajo. Durante la movilización, se han reportado despidos injustificados, hostigamiento laboral, ampliación de la jornada sin remuneración y reducción de prestaciones pactadas.
Dado que el Monte de Piedad no es una institución privada ni un banco, se exige una gobernanza social y ciudadana con transparencia y rendición de cuentas, especialmente en lo relativo a los gastos y salarios de los directivos. En contraste, los trabajadores demandan incrementos salariales, respeto al contrato de trabajo y la reinstalación de los despedidos injustificados.
