El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó en su edición vespertina el decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral. La normativa entrará en vigor este viernes 1 de mayo, aunque sus efectos sustantivos comenzarán de manera gradual a partir de 2027.
Aprobación unánime en la Cámara de Diputados
El pasado 22 de abril, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad de 441 votos el proyecto de decreto que modifica la Ley Federal del Trabajo. La reforma establece la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin disminución del salario de los trabajadores. El dictamen a la minuta, derivado de una iniciativa presentada por la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, fue remitido al Ejecutivo Federal para sus efectos constitucionales.
Impacto y beneficios de la reforma
Con esta reforma se fortalece el ecosistema laboral en México, se genera bienestar para los trabajadores, se garantizan sus derechos y se protege la productividad de las empresas mexicanas. La medida busca equilibrar la vida laboral y personal de los empleados, manteniendo la competitividad del sector productivo.
El decreto completo puede consultarse en el sitio oficial del DOF. La implementación gradual permitirá a las empresas adaptarse a la nueva normativa sin afectar su operación.
