IMSS impulsa estrategia ELSSA para transformar entornos laborales en México
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está implementando de manera activa la estrategia de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), una iniciativa diseñada para generar condiciones de trabajo más seguras y saludables para los trabajadores en empresas de todo el territorio nacional. Esta estrategia representa un esfuerzo coordinado que involucra a empleados, gobierno y empleadores en la construcción de espacios laborales que respeten los derechos fundamentales de los trabajadores.
Inversión en salud laboral como motor de productividad
Leslie Berenice Baeza Soto, integrante del Consejo Técnico del IMSS por la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y primera Embajadora ELSSA para 2026, destacó que "velar por la salud de los trabajadores es una inversión estratégica para las empresas". Según su análisis, esta inversión genera múltiples beneficios tangibles: entornos laborales más seguros, reducción significativa de incapacidades y enfermedades ocupacionales, y un aumento notable en los niveles de productividad organizacional.
Baeza Soto enfatizó que México se ha posicionado como "punta de lanza en materia de seguridad y salud en el trabajo" gracias a la implementación sistemática de ELSSA. La estrategia permite garantizar derechos fundamentales mediante la participación tripartita de trabajadores, gobierno y empleadores, creando un modelo de colaboración único en su tipo.
Compromiso empresarial y reconocimiento institucional
Como Embajadora ELSSA, Baeza Soto asumió el compromiso de facilitar que más empresas se sumen a esta estrategia, permitiendo medir riesgos laborales críticos y mejorar sustancialmente la calidad de vida de los trabajadores. "Mi compromiso será que más empresarios y sindicatos se incorporen a ELSSA para garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores", declaró la representante.
La seguridad y salud laboral, subrayó Baeza Soto, constituye un elemento esencial del trabajo digno y representa una obligación que las empresas deben asumir no solo por mandato constitucional, sino por la responsabilidad ética de proteger a sus colaboradores, quienes representan su principal activo humano. "Las empresas deben entender que esto es una inversión, no un gasto", reiteró, explicando que dedicar tiempo a conocer e implementar estos protocolos generará entornos más seguros y se traducirá en beneficios operativos concretos.
Componentes integrales de la estrategia ELSSA
La estrategia ELSSA incluye componentes integrales que van más allá de la seguridad física tradicional:
- Salud nutricional y programas de alimentación balanceada
- Atención a la salud mental y bienestar psicológico
- Promoción del bienestar social mediante actividad física regular
- Incorporación de actividades culturales y recreativas
Baeza Soto destacó la importancia del reconocimiento que el IMSS otorga a las empresas incorporadas a ELSSA a través de distintivos especiales y el Premio Nacional a las mejores prácticas. Estos reconocimientos permiten identificar riesgos potenciales, aplicar procesos de mejora continua y servir como ejemplos replicables para que más organizaciones se sumen a la estrategia, beneficiando finalmente a toda la población trabajadora del país.
La implementación exitosa de ELSSA representa un avance significativo en la construcción de una cultura de prevención y cuidado en los espacios laborales mexicanos, alineando los intereses empresariales con el bienestar integral de los trabajadores.
