Informe Internacional Llama a Rediseñar Modelos de Personal Sanitario para Abordar Crisis Global
Un nuevo informe internacional publicado hoy por TruMerit™ exige un rediseño fundamental de los modelos de fuerza laboral sanitaria para enfrentar la escasez global de personal y fortalecer la atención al paciente. El documento, titulado "Dotación segura de personal a través de nuevos modelos de atención", presenta un marco basado en sistemas destinado a ayudar a líderes sanitarios, reguladores y responsables políticos a replantear la estructura de los equipos de atención, la colaboración interprofesional y el uso de tecnología para una prestación más segura y sostenible.
Un Enfoque Sistémico Más Allá de Simplemente Aumentar Profesionales
Desarrollado por un grupo de trabajo internacional compuesto por líderes de sistemas de salud, reguladores, expertos académicos e innovadores clínicos, el informe enfatiza que resolver la escasez de personal requiere ir más allá de simplemente incrementar el número de profesionales sanitarios. En su lugar, aboga por modernizar los modelos de prestación de atención para permitir que los profesionales ejerzan plenamente según su formación, ampliar el trabajo en equipo interprofesional e integrar tecnologías digitales de salud.
"La crisis global de la fuerza laboral sanitaria no puede resolverse simplemente añadiendo más profesionales", afirmó Peter Preziosi, PhD, RN, CAE, FAAN, presidente y director ejecutivo de TruMerit. "La dotación segura de personal requiere una visión sistémica de cómo se presta la atención. Este marco proporciona pautas para alinear la política de personal, la prestación de servicios y los resultados, de modo que los equipos puedan satisfacer las necesidades de los pacientes de forma segura, sostenible y adaptada a las realidades locales".
Marco Organizado en Tres Ámbitos Interconectados
El marco descrito en el informe se estructura en torno a tres componentes clave que forman un ciclo continuo de mejora:
- Sistemas e insumos: Incluye políticas regulatorias, infraestructura de la fuerza laboral y sistemas educativos.
- Prestación de servicios: Abarca atención basada en equipos, modelos híbridos de personal, telemedicina y flujos de trabajo respaldados por inteligencia artificial.
- Resultados y efectos: Se centra en la sostenibilidad de la fuerza laboral, seguridad del paciente, mejora del acceso y eficiencia de costes.
Estos elementos permiten a los sistemas de salud adaptarse a desafíos como el envejecimiento de la población, el aumento de enfermedades crónicas, el agotamiento del personal y la distribución desigual de trabajadores sanitarios. Simultáneamente, los avances en salud digital, telemedicina y análisis de datos ofrecen nuevas oportunidades para ampliar el acceso a la atención y mejorar la eficiencia.
Innovación y Protección del Bienestar Laboral
"El futuro de la dotación segura de personal depende de adoptar la innovación mientras se protege la integridad y el bienestar de la fuerza laboral sanitaria", afirmó Sylvain Trepanier, DNP, RN, CENP, FAONL, FAAN, director ejecutivo de enfermería en Providence y presidente del grupo de trabajo. "Este informe demuestra cómo los sistemas de salud pueden avanzar más allá de los modelos tradicionales hacia equipos de atención colaborativos habilitados por tecnología que empoderan a las enfermeras y otros profesionales, mejorando los resultados de los pacientes".
El informe incluye estudios de caso globales que destacan modelos de atención exitosos en múltiples países, mostrando mejoras medibles en resultados de pacientes, retención del personal y eficiencia de los sistemas de salud. Está destinado a servir como un recurso estratégico para líderes de sistemas de salud, ministerios de salud, reguladores, instituciones académicas y responsables de políticas de fuerza laboral a nivel mundial.
