SCJN deroga artículo discriminatorio del ISSSTE sobre pensiones por viudez
En un fallo histórico, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha eliminado definitivamente un artículo del Reglamento de Pensiones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) que impedía a los empleados gubernamentales acceder a una pensión por viudez mientras continuaran trabajando para el gobierno.
Incumplimiento presidencial lleva a acción drástica del máximo tribunal
La decisión del Pleno de la Corte se tomó después de que el Poder Ejecutivo federal incumpliera con la orden de modificar el artículo 12, fracción II, inciso c) del Reglamento de Pensiones del ISSSTE dentro del plazo de 90 días establecido por la extinta Segunda Sala. Dicha norma había sido declarada inconstitucional previamente por contravenir los principios fundamentales de la Carta Magna.
El ministro Irving Espinosa Betanzo, quien propuso la medida, argumentó durante la sesión del martes que "el derecho a la pensión por viudez o concubinato y los trabajos remunerados no son antagónicos ni excluyentes entre sí". Añadió que la pensión busca garantizar el bienestar de la pareja sobreviviente, mientras que el salario constituye una contraprestación directa por el trabajo desempeñado.
Fundamento constitucional de la decisión
La Corte determinó que impedir la coexistencia de ambos ingresos vulnera directamente el derecho a la seguridad social reconocido en la Constitución mexicana. Según explicó el ministro Espinosa Betanzo, condicionar el otorgamiento de la pensión a la ausencia de empleo gubernamental creaba una barrera injusta e ilegítima para los trabajadores del Estado.
La resolución establece que, a partir de la publicación del fallo final en el Diario Oficial de la Federación y el Semanario Judicial, el artículo derogado no podrá ser aplicado a ninguna persona trabajadora que solicite pensión por viudez ante el ISSSTE. Sin embargo, al no tratarse de un asunto de materia penal, la inaplicación de la norma no tendrá efectos retroactivos.
Implicaciones prácticas para los trabajadores estatales
Esta decisión judicial representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales y de seguridad social de los empleados gubernamentales. Las principales consecuencias incluyen:
- Eliminación de la discriminación contra trabajadores del Estado que solicitan pensión por viudez
- Reconocimiento del derecho a percibir simultáneamente pensión y salario por trabajo gubernamental
- Obligación para las autoridades de modificar el Reglamento de Pensiones del ISSSTE
- Garantía de acceso a la seguridad social sin condiciones laborales restrictivas
La medida del máximo tribunal mexicano sienta un precedente importante en la defensa de los derechos constitucionales de los trabajadores y refuerza el principio de que las prestaciones sociales no deben estar condicionadas a la renuncia a otras fuentes de ingreso legítimas.
