ISSSTE 2026: Requisitos de edad y antigüedad para acceder a la pensión
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) mantiene dos regímenes principales de pensión con requisitos diferenciados de edad mínima y años de servicio, establecidos tras la reforma publicada el 31 de marzo de 2007 en el Diario Oficial de la Federación.
Régimen del Artículo Décimo Transitorio: Calendario progresivo hasta 2028
Este esquema aplica a trabajadores que cotizaban antes del 1 de abril de 2007 y decidieron permanecer en ese sistema. Para el año 2026, la edad mínima de jubilación bajo este régimen es de:
- 58 años para mujeres
- 60 años para hombres
Además de la edad, se exigen años de servicio específicos:
- Mujeres: mínimo 28 años de servicio
- Hombres: mínimo 30 años de servicio
El calendario progresivo contempla incrementos graduales cada dos años hasta alcanzar en 2028 los 60 años para mujeres y 62 años para hombres. El cumplimiento simultáneo de edad y años de servicio permite presentar la solicitud de pensión. Si el trabajador no reúne ambos requisitos, puede optar por otras modalidades previstas en la ley.
Régimen de Cuentas Individuales: Ahorro acumulado en Afore
Este esquema corresponde a quienes comenzaron a cotizar a partir del 1 de abril de 2007 o eligieron cambiarse de régimen. La pensión se financia con el ahorro acumulado en la cuenta individual administrada por una Afore. Las edades mínimas establecidas son:
- 60 años para pensión por cesantía en edad avanzada
- 65 años para pensión por vejez
En ambos casos se requiere contar con al menos 25 años de cotización. El monto final depende del saldo acumulado en la cuenta individual, que incluye aportaciones del trabajador, de la dependencia pública, del gobierno federal y los rendimientos generados por la Afore.
Diferencias clave entre los regímenes
La jubilación en el régimen Décimo Transitorio se calcula con base en el sueldo básico y los años de servicio reconocidos, manteniendo reglas de transición con incrementos graduales. En contraste, en el régimen de Cuentas Individuales el monto se determina por el ahorro acumulado y los rendimientos generados, vinculándose directamente al comportamiento de la cuenta individual.
Validación de requisitos y recomendaciones
El instituto revisa exhaustivamente el historial laboral y las cotizaciones antes de emitir la resolución correspondiente. La validación incluye periodos trabajados, dependencias en las que se prestó el servicio y consistencia de datos personales.
El ISSSTE recomienda a los trabajadores:
- Consultar su régimen, historial de cotización y vigencia de derechos
- Iniciar la revisión de requisitos con anticipación
- Verificar que los periodos laborales estén correctamente reconocidos
- Acudir a servicios digitales del ISSSTE o directamente a oficinas del instituto
Estas disposiciones buscan garantizar que los trabajadores del Estado accedan a su pensión cumpliendo los requisitos establecidos en cada régimen, evitando retrasos administrativos y asegurando el reconocimiento adecuado de su trayectoria laboral.
