Trabajadores del Hospital Pediátrico de Iztapalapa exigen renuncia de director
Protestan en Hospital Pediátrico de Iztapalapa

En la Ciudad de México, personal de enfermería del Hospital Pediátrico de Iztapalapa, perteneciente a la Secretaría de Salud capitalina, realizó una manifestación para exigir la destitución del director del nosocomio, el doctor Hugo Alvarado Alfonso, y de la jefa de enfermeras, Reyna Ortiz.

Denuncias de acoso y abuso de autoridad

Las enfermeras, afiliadas a la sección XII del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, denunciaron situaciones de acoso laboral, abuso de autoridad, prepotencia y malos tratos por parte de ambos directivos. La enfermera Patricia Sabas declaró: “Hay muchas situaciones, se ha vivido acoso laboral, se ha vivido por parte de la jefa de enfermeras abuso de autoridad, prepotencia, groserías por parte del director. Nosotras nos estamos manifestando de manera pacífica para poder ver esta situación y que se nos haga respetar como enfermeras que somos”.

Bloqueo temporal en Calzada Ermita Iztapalapa

Como medida de protesta, las manifestantes bloquearon por algunos minutos la Calzada Ermita Iztapalapa, frente al hospital, para visibilizar sus demandas. El bloqueo fue pacífico y se retiraron después de unos minutos.

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Acciones previas ante la CNDH

El personal afectado informó que, días antes de la protesta, entregaron un documento a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) para que tomara conocimiento de los hechos y se iniciaran las investigaciones correspondientes.

Mesa de diálogo con autoridades

Una comisión de enfermeras ingresó al hospital junto con personal del Gobierno central para establecer una mesa de diálogo con la dirección del nosocomio y exponer las inconformidades laborales. Se espera que esta reunión permita encontrar soluciones a los conflictos internos.

La protesta se suma a otras manifestaciones laborales en la capital del país, donde los trabajadores de la salud han alzado la voz en busca de mejores condiciones laborales y respeto a sus derechos.

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