Brugada anuncia apoyos económicos y sistema de cuidados para mujeres policías de la CDMX
La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada, realizó importantes anuncios dirigidos a las mujeres policías de la capital durante el evento "Mujer y mando policial", celebrado en el marco del Día Internacional de la Mujer. Más de 600 agentes participaron en este encuentro organizado por la Secretaría de Seguridad Ciudadana, donde se destacó el papel fundamental de las mujeres en las instituciones de seguridad.
Reconocimiento a la labor policial femenina
Brugada subrayó que el trabajo policial fue considerado durante décadas como una actividad casi exclusivamente masculina, por lo que la presencia actual de 20 mil mujeres policías en el Gobierno de la Ciudad de México representa un avance significativo frente a los estereotipos de género. "Ustedes han decidido romper los roles de género de años y siglos. Una mujer policía era algo que antes casi no se veía", expresó la mandataria ante las asistentes.
La jefa del Ejecutivo local reconoció que muchas agentes han enfrentado resistencias tanto en el ámbito familiar como dentro de la propia institución. "No es lo mismo ser hombre policía que mujer policía. Muchas veces se enfrenta primero a la familia por decidir ser policía y luego a la discriminación dentro de la institución", afirmó durante su intervención.
Nuevas medidas de apoyo para policías madres
Entre los anuncios más relevantes se encuentra la implementación de un apoyo económico adicional para mujeres policías que tienen hijas o hijos menores de edad. Brugada indicó que ha solicitado a la Secretaría de Seguridad Ciudadana establecer este beneficio económico extra dirigido específicamente a las agentes que son madres.
Además, se planteó la creación de un sistema público de cuidados dentro de la corporación policial, que incluirá:
- Centros de cuidado infantil ubicados cerca de los sectores policiales, para niñas y niños desde los 45 días hasta los seis años de edad
- Lavanderías públicas gratuitas disponibles para los integrantes de la corporación
- Comedores que permitan a las policías llevar alimentos preparados para sus familias
"Que puedan llevar su comida y ya no tengan que llegar a casa a hacer de comer después de su jornada", explicó Brugada sobre este último punto. La mandataria añadió que estos servicios estarán disponibles para todos los miembros de la corporación, aunque se prevé también un espacio de bienestar exclusivo para las mujeres.
Impulso a la presencia femenina en puestos de mando
Durante el evento, se presentó la propuesta de impulsar una mayor presencia femenina en cargos de liderazgo dentro de la policía capitalina. Brugada señaló que todavía existen obstáculos para que las mujeres accedan a posiciones de mando en las instituciones de seguridad. "Tenemos que romper los techos de cristal que impiden que más mujeres policías avancen hacia puestos de mando", afirmó con convicción.
Como parte de esta estrategia, se anunció la creación del Premio Anual de la Mujer Policía, un reconocimiento que buscará destacar la trayectoria y el trabajo de las agentes que han contribuido significativamente a la seguridad de la ciudad. "Vamos a crear el Premio Anual de la Mujer Policía para reconocer su valentía, su compromiso y su contribución a la seguridad", señaló la jefa de Gobierno.
Reflexiones sobre el 8 de marzo y la doble jornada laboral
Brugada se refirió al significado del Día Internacional de la Mujer, señalando que esta fecha debe entenderse como una jornada de lucha por los derechos femeninos. "El 8 de marzo no es el Día de la Mujer para regalar flores o un clavel; es un día de lucha, de exigencia y de reflexión sobre lo que todavía falta para lograr la igualdad sustantiva", afirmó con énfasis.
La mandataria también destacó que muchas policías enfrentan dobles jornadas al combinar su trabajo con las responsabilidades de cuidado en sus hogares, una situación que sigue siendo una de las principales desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. "Las mujeres salen a trabajar y luego llegan a casa a seguir trabajando en las tareas de cuidado. Ese trabajo muchas veces ni siquiera se reconoce", expresó con preocupación.
Diversificación de roles dentro de la corporación
De acuerdo con datos expuestos durante el encuentro, las mujeres policías participan actualmente en diversas áreas operativas de la corporación, incluyendo:
- Unidades tácticas especializadas
- Labores de prevención del delito
- Control de tránsito y vialidad
- Operaciones de rescate y emergencias
- Atención a víctimas de violencia de género
Brugada concluyó su intervención expresando el objetivo de que la ciudadanía reconozca plenamente el papel de las mujeres dentro de la corporación policial. "Queremos que cuando la gente vea a una mujer policía sepa que detrás hay una historia de esfuerzo, de vocación de servicio y de valentía para cuidar a la ciudad", afirmó con orgullo, destacando la importancia de visibilizar las contribuciones femeninas a la seguridad pública.
