El Salto establece comisión para regular ascensos policiales con base en mérito y formación
El Ayuntamiento de El Salto ha dado un paso significativo en la profesionalización de su fuerza de seguridad al formalizar la instalación de la Comisión de la Carrera Policial de la Policía Preventiva Municipal. Este organismo tendrá la responsabilidad primordial de regular y supervisar todos los procesos de promoción interna dentro de la corporación, marcando un cambio estructural en la gestión de los recursos humanos policiales.
Un nuevo esquema para ascensos transparentes y objetivos
De acuerdo con las autoridades municipales, la creación de esta comisión establece lineamientos claros y específicos para que los ascensos dejen de ser decisiones discrecionales. En su lugar, se otorgarán exclusivamente a través de:
- Convocatorias públicas que garanticen igualdad de oportunidades para todos los elementos.
- Requisitos específicos y evaluaciones formales que midan capacidades y conocimientos.
- Procesos de preparación académica y operativa que aseguren la idoneidad de los candidatos.
Este nuevo modelo busca, según el gobierno local, fomentar la capacitación constante y el reconocimiento al mérito profesional dentro del cuerpo policial.
Compromiso con una policía más profesional y preparada
Durante el acto protocolario de instalación, la presidenta municipal, Nena Farías, destacó la importancia de esta iniciativa: "Estamos construyendo una policía más preparada, más profesional y más comprometida con la seguridad de nuestras familias. La transformación también se vive en nuestra seguridad pública". Sus palabras reflejan el objetivo central de esta medida: elevar los estándares de desempeño y compromiso dentro de la institución.
Parte de una estrategia integral de fortalecimiento institucional
La implementación de la Comisión de la Carrera Policial no es una acción aislada. Según lo informado por el municipio, esta medida forma parte de una serie de acciones orientadas a fortalecer la estructura interna de la Policía Preventiva Municipal. El propósito último es mejorar sustancialmente las condiciones en las que el personal desempeña sus funciones, lo que incluye:
- Optimizar los procesos de desarrollo profesional.
- Garantizar ambientes laborales más equitativos.
- Incrementar la eficiencia operativa mediante una mejor preparación.
Con esta comisión, El Salto busca sentar las bases para una fuerza policial más competente, transparente y motivada, alineada con las necesidades de seguridad contemporáneas y las expectativas de la ciudadanía.
