Subinspectora Vielma Rodríguez: La policía capitalina como espacio de igualdad de género
Contrario a muchos ámbitos laborales donde las mujeres enfrentan minimización, violencia o condiciones indignas, para la subinspectora Vielma Jennyfer Rodríguez, jefa de Unidad Departamental de la alcaldía Venustiano Carranza en la Subsecretaría de Control de Tránsito, la policía capitalina representa un espacio genuino de igualdad de género.
Un modelo de equidad laboral
En entrevista exclusiva, Rodríguez enfatizó que la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) ofrece salarios igualitarios, facilidad de ascenso a puestos de mando y un ambiente libre de discriminación. "Esta institución se trata de igualdad. Así como ganan los policías, ganan las mujeres. Para ascender es lo mismo: los mismos requisitos y datos. No hay discriminación o diferencia por ser mujer", afirmó con convicción.
La oficial destacó que desde su ingreso al entonces Instituto Técnico de Formación Policial, la institución ya era mixta y no existían diferencias en las capacidades exigidas. "Todos podíamos hacer lo mismo. Así como un compañero puede tener su licencia y manejar, también una mujer. Así como un compañero puede hacer una revisión, también una compañera", explicó.
Operativa en campo: autoridad y empatía
A las 15:00 horas, desde la Dirección de Operación Vial Zona 1 Norte en la colonia Jardín Balbuena, la subinspectora inicia su recorrido hacia el cruce de las avenidas Fray Servando. Durante el trayecto, responde mensajes en su radio en clave, dirige operativos y coordina el intenso tráfico que caracteriza la zona.
"Mi papá decía que no es el mejor trabajo del mundo, pero cómo se le parece", compartió Rodríguez. "Nos da un vehículo para movernos, la oportunidad de conocer gente diferente todos los días, de aprender diariamente, un salario seguro, oportunidades para nuestros hijos. No encontraría un trabajo mejor".
En medio del caos vial generado por vehículos provenientes del Mercado Sonora y el transporte público que ocupan la mayoría de los carriles, la subinspectora se coloca con determinación para ordenar el tránsito. "Tenemos compañeras muy eficientes. Para los hombres, ver una mujer en un cruce los relaja un poco. No le avientan el carro o le gritan, respiran y siguen su camino", observó.
Políticas que transforman
Vielma Jennyfer detalló que a partir de la llegada de Claudia Sheinbaum a la jefatura de Gobierno y con Clara Brugada como sucesora, se instruyó que existiera el 50 por ciento de mandos del sexo femenino. Esta política ha abierto puertas a mejores oportunidades laborales y mayor acceso a cuidados dentro del trabajo.
"Ahorita nos impulsa más el ejemplo. Tenemos presidenta y jefa de Gobierno mujeres. Tenemos esa visualización hacia arriba de que son lugares a los que podemos llegar", expresó con optimismo sobre sus aspiraciones profesionales.
Apoyos institucionales específicos
La oficial destacó los avances en materia de apoyo institucional:
- Formación de la Policía de Género que brinda alivio y confianza para expresar situaciones específicas
- Apoyo a compañeras embarazadas con servicios tranquilos dentro de las áreas
- Tiempos prolongados con hijos después del alumbramiento
- Cursos de capacitación para mandos sobre trato igualitario
"Nos han brindado mucho apoyo. Como mujeres nos han apoyado, si tenemos hijos o las compañeras que están embarazadas, las apoyan", reconoció Rodríguez.
Vinculación ciudadana renovada
La subinspectora enfatizó la importancia de la empatía en su labor diaria: "Trato de que mi logro del día sea la empatía. El ciudadano o yo podemos no estar en el mejor momento, entonces trato de ayudar en lo que se ofrece".
Además, destacó una mayor vinculación ciudadana actualmente: "Acudir a una reunión vecinal es presentarte directamente y que sepan quién es el policía. Dar tu teléfono libremente para que sepan que ante cualquier situación estás disponible las 24 horas".
Mensaje final de empoderamiento
Con una actitud siempre positiva y disfrutando su empleo, Vielma Jennyfer Rodríguez concluyó con un mensaje contundente: "Siéntanse orgullosas de lo que somos. No somos un sexo débil. Somos como la octava maravilla: podemos procrear, ser policías, bomberos, mecánicos. Sé lo que realmente quieras y cuando lo hagas, que sea con amor".
Su testimonio representa un faro de esperanza en la construcción de instituciones públicas verdaderamente igualitarias, donde las mujeres no solo tienen espacio, sino oportunidades reales de crecimiento y liderazgo.
