HrFlow.ai, empresa pionera en inteligencia artificial aplicada a datos de recursos humanos, ha anunciado el cierre de una segunda ronda de financiación pre-Serie A por 7 millones de dólares. Esta inyección de capital eleva el total recaudado por la compañía a 10 millones de dólares y está destinada a acelerar su misión de construir la infraestructura de datos e IA del mercado laboral global.
Detalles de la financiación
La ronda está liderada por 115K, el fondo de capital riesgo de La Banque Postale, y EmergingTech Ventures (EmTech). También participaron inversores existentes como Xavier Niel (Free, Kima, Station F), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Romain Niccoli (Pigment, Criteo), Franck Le Ouay (LIFEN, Criteo), Flavien Kulawik (KLB), Allen Penn (Uber), Dominique Vidal (Index Ventures) y Thibaud Elzière (Hexa, Fotolia).
Desde su primera ronda de 2,3 millones de dólares en 2018, HrFlow.ai ha demostrado una ejecución rigurosa y eficiencia de capital, generando actualmente un margen de aproximadamente el 27%. Aunque la empresa es autosuficiente en términos de flujo de caja, ha optado por esta recaudación estratégica con dos objetivos principales:
- Comercial: Acelerar su expansión en Estados Unidos, donde opera desde 2022, y consolidar su posición en Europa, especialmente en Inglaterra, Alemania, Países Bajos e Italia.
- Producto: Lanzar la segunda generación de su plataforma de IA para transformar el mercado laboral mediante inteligencia artificial.
Visión y principios de la compañía
HrFlow.ai construye una Hiring SuperIntelligence segura para reducir el desempleo a escala global. Desde 2016, la empresa sostiene que el mercado laboral ha superado la capacidad humana en velocidad, memoria y coordinación. La IA se presenta como la fuerza fundamental para procesar la enorme cantidad de datos y decisiones que ocurren en tiempo real.
La compañía apuesta por una arquitectura "API-first" para que su capacidad esté disponible para todo el ecosistema de recursos humanos: servicios públicos de empleo, grandes empresas, agencias de trabajo temporal, firmas de reclutamiento, RPOs, PEOs, proveedores de ATS, portales de empleo, plataformas HCM y HRIS.
Clientes y casos de uso
La plataforma es utilizada por organizaciones con grandes desafíos de reclutamiento y gestión de talento, incluyendo:
- Agencias de trabajo temporal como Crit, Samsic, Manpower, Staffmatch y Gojob.
- Firmas de reclutamiento y RPOs como Kelly Services, Fed Group y Uptoo.
- Portales de empleo como Freework y freelance.com, y grandes empresas como Sanofi, Safran y Enedis.
- Proveedores de ATS como Fountain, TeamTailor, Boondmanager y Tribepad.
- Gobiernos y servicios públicos como la Región de Hauts-de-France, la Gendarmería Nacional, el Ejército francés, Luxemburgo y Mauritania.
Declaraciones del CEO
El CEO de HrFlow.ai, originario de Mauritania, explicó la motivación detrás de la empresa: "En el Sur Global, el problema principal es el acceso. Millones de personas no pueden acceder al trabajo no por falta de capacidad, sino porque el camino hacia la oportunidad está roto u oculto. En las economías desarrolladas, los reclutadores están desbordados por la escala y la velocidad. Dos realidades distintas, una conclusión común: necesitamos una nueva infraestructura para el mercado laboral".
Con esta financiación, HrFlow.ai busca consolidarse como el estándar global de IA aplicada a datos de recursos humanos y contribuir a un mercado laboral más fluido, justo y eficiente.
