Una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) propone que los trabajadores reciban un pago extra equivalente al 50% de su salario por jornada laboral cuando sean convocados a trabajar en sus días de descanso. La propuesta, presentada por el diputado Yericó Abramo Masso del Partido Revolucionario Institucional (PRI), busca también regular las actividades complementarias que se realizan fuera del horario laboral, como capacitaciones, evaluaciones y reuniones administrativas.
Detalles de la compensación propuesta
Según la iniciativa, cuando un empleador solicite a un trabajador laborar en su día de descanso, se deberá pagar un adicional del 50% del salario correspondiente a esa jornada. Este pago no exime al empleador de otorgar el día de descanso obligatorio. Además, el trabajador podrá elegir, dentro de los siguientes 30 días naturales, una fecha para reponer el día de descanso perdido.
El diputado Abramo Masso señaló que la iniciativa busca proteger los tiempos de descanso de los trabajadores y evitar que actividades extraordinarias, como capacitaciones o proyectos institucionales, se programen fuera del horario laboral sin una compensación justa. "Aunque estas actividades son beneficiosas tanto para el trabajador como para la empresa, la falta de regulación permite que se realicen en días de descanso sin que el trabajador reciba tiempo compensatorio", explicó el legislador.
Actividades complementarias incluidas
La iniciativa propone incorporar a la LFT una lista de actividades complementarias que, si se realizan fuera de la jornada laboral, deberán ser consideradas como tiempo extra. Estas incluyen:
- Actualizaciones tecnológicas
- Cursos de capacitación
- Evaluaciones
- Inventarios
- Simulacros
- Auditorías
- Eventos institucionales obligatorios
- Procesos de certificación
- Reuniones administrativas
Cada hora invertida en estas actividades se pagará como hora extra, sin afectar otras prestaciones del trabajador. Además, los empleadores deberán acreditar una "causa justificada" para programar estas actividades fuera del horario laboral. La iniciativa también prohíbe que las empresas presionen o condicionen a los trabajadores que decidan no participar en dichas actividades.
Impacto y contexto
La propuesta surge en un contexto donde las jornadas laborales extendidas y las actividades fuera de horario son comunes en diversos sectores. De aprobarse, esta reforma beneficiaría a millones de trabajadores en México, garantizando una compensación justa por el tiempo de descanso interrumpido. La iniciativa se suma a otros esfuerzos legislativos para fortalecer los derechos laborales en el país.
