IDEFT y Cordica 21 sellan pacto estratégico para fomentar la inclusión social en Jalisco
Con un firme compromiso hacia la equidad y el desarrollo comunitario, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) y la asociación civil Cordica 21 han formalizado un convenio de colaboración que marca un hito en la promoción de la inclusión laboral para personas con discapacidad intelectual y sus familias en la entidad.
Una trayectoria de 17 años dedicada a la inclusión integral
Desde su fundación hace casi dos décadas, Cordica 21 ha impulsado un modelo integral de inclusión que comenzó con la creación de un equipo de fútbol para jóvenes con síndrome de Down. Este proyecto inicial evolucionó hacia la apertura de un colegio especializado y, más recientemente, de una cafetería operada por estudiantes con discapacidad intelectual, bajo la supervisión de docentes, como un ejercicio práctico de inserción en el mercado laboral.
La alianza entre ambas instituciones se enmarca en la visión del Gobierno del Estado de Jalisco, liderado por el gobernador Pablo Lemus Navarro, y cuenta con el respaldo del secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes, presidente de la Junta Directiva del IDEFT. Ambos han reiterado su compromiso con políticas de formación laboral con un enfoque social e incluyente.
Suma de capacidades para un impacto positivo duradero
Durante la ceremonia de firma, el director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, y el director general de Cordica 21, José Rubén Ruiz Rodríguez, coincidieron en que esta colaboración permitirá:
- Compartir experiencias y mejores prácticas en inclusión.
- Generar acciones concretas que mejoren la calidad de vida de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual.
- Fortalecer el bienestar de las familias a través de una visión común basada en el trabajo colaborativo y el compromiso social.
En el acto protocolario participaron representantes de ambas instituciones, incluyendo a Laura Areli Ruiz Borrayo, directora de Cordica 21, y diversos funcionarios del IDEFT como Pablo García Arias, director de Vinculación, y Hannia Medina Beas, titular de la Unidad de Gestión y Seguimiento.
Este convenio consolida el esfuerzo conjunto para impulsar iniciativas que generen un impacto positivo y perdurable en la comunidad jalisciense, reafirmando la voluntad de ambas organizaciones de trabajar unidas por un futuro más inclusivo.
