Banco Mundial expone la cruda realidad: igualdad laboral completa aún no existe en ningún país
El Banco Mundial ha emitido una advertencia contundente: ninguna economía en el mundo ha logrado la igualdad laboral plena entre hombres y mujeres. Según su informe anual Mujeres, negocios y legislación, solo el 4% de las mujeres vive en países donde el mercado laboral se acerca a esta paridad, destacando una brecha global profunda y persistente.
La ley no basta: aplicación limitada y obstáculos persistentes
Indermit Gill, economista en jefe del Banco Mundial, explicó que incluso en economías con legislación moderna, las mujeres enfrentan restricciones significativas en el tipo de trabajo que pueden realizar, los negocios que pueden emprender y las condiciones de seguridad necesarias para aprovechar oportunidades. El informe evalúa no solo las leyes aprobadas, sino también los servicios públicos diseñados para apoyar a las mujeres en el ámbito laboral y garantizar el cumplimiento de las normas.
El organismo insiste en la urgencia de reformas, ya que 1,200 millones de jóvenes, la mitad mujeres, se incorporarán al mercado laboral en la próxima década. Tea Trumbic, autora principal del informe, señaló que muchos alcanzarán la mayoría de edad en regiones con grandes obstáculos para las mujeres, donde el aumento del PIB derivado de su participación es crucial.
Brecha entre legislación y realidad: datos alarmantes
El informe Women, Business and the Law 2024 revela que, en promedio, las mujeres tienen el 77.1% de los derechos legales que poseen los hombres. Sin embargo, al considerar marcos institucionales de apoyo, como servicios de cuidado infantil o transparencia salarial, la calificación global cae a 64.1%, y en cumplimiento efectivo desciende a 40.5%, confirmando una brecha abismal entre ley y práctica.
- Solo 14 economías, incluyendo España, obtuvieron una puntuación perfecta de 100 en igualdad legal, representando alrededor del 4% de la población femenina mundial.
- La región de Medio Oriente y Norte de África registra uno de los promedios más bajos, con 53.2 puntos.
- Las economías de altos ingresos de la OCDE alcanzan 95.1 puntos.
El Banco Mundial estima que cerrar las brechas de género en empleo y emprendimiento podría incrementar el PIB mundial hasta en un 20%, subrayando el impacto macroeconómico de las reformas pendientes.
México: avances legales, pero desafíos en implementación
En el informe, México obtuvo una calificación de 91.3 sobre 100 en igualdad legal, superando el promedio regional de América Latina y el Caribe (74.3). El país alcanza la puntuación máxima en indicadores como movilidad, remuneración, matrimonio y activos.
No obstante, presenta rezagos significativos en paternidad y cuidado, con una licencia de paternidad obligatoria de solo cinco días, frente a las 12 semanas de licencia de maternidad, lo que contribuye a una distribución desigual del trabajo no remunerado.
Participación laboral y trabajo no remunerado en México
Datos del Banco Mundial y el INEGI indican que en 2024, la tasa de participación laboral de las mujeres fue de aproximadamente 46%, frente al 76% en hombres, una brecha cercana a 30 puntos porcentuales. Además, las mujeres en México dedican en promedio 2.5 veces más horas al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres, según la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo.
El Banco Mundial ha señalado que, aunque el marco legal mexicano es relativamente sólido a nivel regional, persisten brechas en la implementación efectiva, el acceso a servicios de cuidado infantil y la informalidad laboral. Más del 50% de las mujeres ocupadas trabajan en condiciones informales, limitando su acceso a seguridad social y prestaciones.
En resumen, el informe del Banco Mundial destaca que garantizar un acceso igualitario al mercado laboral no solo beneficia a las mujeres, sino a la sociedad en su conjunto, con evidencia de que en países con más oportunidades para mujeres, la participación laboral masculina también es más alta. La llamada a la acción es clara: se necesitan reformas urgentes para cerrar las brechas y aprovechar el potencial económico global.
