CROC reafirma su compromiso con la negociación colectiva ante millones sin contrato
La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) ha reafirmado de manera contundente su compromiso de fortalecer la negociación colectiva en México. Este anuncio se produce en un contexto donde más de 16 millones de trabajadores formales carecen de un contrato colectivo auténtico, lo que implica que millones de familias siguen sin una representación sindical efectiva y adecuada.
Un desafío nacional para la clase trabajadora
Frente a este desafío nacional, la CROC ha ratificado su determinación de seguir impulsando la organización de los trabajadores, ampliar la negociación colectiva y llevar representación sindical a más centros de trabajo en beneficio de la clase trabajadora del país. Isaías González Cuevas, secretario general nacional de la CROC, destacó la urgencia de esta labor durante el LXX Consejo Nacional Ordinario, realizado el pasado 13 de marzo en la Ciudad de México.
En este evento, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, resaltó los avances recientes en materia laboral. Señaló que en los últimos años, el salario mínimo ha recuperado más de 150% de su valor real, contribuyendo a que más de 13 millones de personas salgan de la pobreza. Además, reiteró el compromiso del gobierno de México de avanzar de manera gradual hacia una jornada laboral de 40 horas semanales, un cambio significativo para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
Avances en el Plan Estratégico de la CROC
En el marco del Plan Estratégico de la CROC, Bolaños expuso los progresos en diversos ejes. Entre ellos, se encuentran incrementos salariales por encima del promedio nacional, con la meta de que en 2026, el 100% de los contratos colectivos supere la línea de bienestar familiar. También se ha establecido una red de mil 600 delegadas y delegados de salud en coordinación con el IMSS y el CIJ, así como convenios educativos con instituciones como la ANUIES, el Tec de Monterrey y el IPN.
Por su parte, Rodolfo Jiménez, coordinador general de Registro de Contratos Colectivos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, destacó el crecimiento de la participación de las mujeres en la vida sindical del país. Actualmente, alrededor de mil mujeres encabezan organizaciones sindicales y más de 22 mil ocupan cargos de representación, reflejando un avance hacia la igualdad de género en este ámbito.
El Plan Quinquenal: Diez ejes estratégicos
La CROC ha articulado un Plan Quinquenal con diez ejes estratégicos para guiar sus acciones futuras:
- Trabajo y salarios dignos.
- Salud.
- Educación, certificación y formación.
- Medio ambiente y comunidad.
- Igualdad de género.
- Jóvenes.
- Profesionistas y técnicos.
- Vivienda.
- Mundo digital.
- Alianza política.
Este plan busca abordar de manera integral las necesidades de los trabajadores, promoviendo no solo mejoras laborales, sino también aspectos sociales y ambientales. La CROC continúa su labor para asegurar que más trabajadores tengan acceso a contratos colectivos auténticos y una representación sindical efectiva, en un esfuerzo por fortalecer los derechos laborales en México.
