Histórica aprobación de la reducción de jornada laboral en México
La Cámara de Diputados se encamina a aprobar sin modificaciones la reforma constitucional que establece la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, según el proyecto de dictamen de las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y del Trabajo. Esta decisión histórica mantiene al menos un día de descanso con goce de salario íntegro por cada seis días trabajados.
Beneficios para millones de trabajadores
La iniciativa, promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum y respaldada por la mayoría de legisladores de Morena, PVEM y PT, beneficiará directamente a 13.4 millones de personas trabajadoras en todo el país. Según el dictamen dado a conocer este sábado, la reforma busca:
- Reducir significativamente la fatiga laboral
- Prevenir accidentes en los centros de trabajo
- Mejorar la salud y seguridad ocupacional
- Fortalecer el equilibrio entre vida personal, familiar y laboral
- Impulsar la productividad nacional
"Sostenemos que esta reforma constitucional coloca en el centro el bienestar de las personas trabajadoras sin descuidar la productividad y la estabilidad económica del país", señala el documento oficial.
Calendario de implementación gradual
La reforma establece un proceso de transición escalonado que se desarrollará de la siguiente manera:
- 2027: Jornada de 46 horas semanales
- 2028: Reducción a 44 horas
- 2029: Disminución a 43 horas
- 2030: Alcanza las 42 horas
- Objetivo final: 40 horas semanales
Es importante destacar que en ningún caso esta reducción implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones para los trabajadores.
Regulación del trabajo extraordinario
El proyecto de dictamen especifica condiciones claras para las horas extraordinarias:
- Cuando circunstancias extraordinarias requieran aumentar las horas de jornada, el pago será del 100% adicional sobre el salario ordinario
- El trabajo extraordinario no podrá exceder 12 horas semanales
- Estas horas podrán distribuirse en hasta 4 horas diarias, máximo 4 días por semana
- Si se superan estos límites, el pago será del 200% adicional sobre el salario ordinario
- Prohibición absoluta: Personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario
Proceso legislativo y entrada en vigor
La reforma, que ya fue avalada por el Senado de la República, entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Posteriormente, el Congreso de la Unión deberá realizar las reformas a la legislación secundaria en un plazo máximo de 90 días a partir de dicha publicación.
Esta transformación histórica del mundo laboral mexicano representa un avance significativo en los derechos de los trabajadores y establece nuevos estándares para el bienestar laboral en el país.
