Feriados oficiales de marzo 2026 en México: solo un día de descanso obligatorio
Con la llegada del tercer mes del año, muchos mexicanos comienzan a planificar sus días de descanso y posibles escapadas. Para el año 2026, el calendario laboral establece únicamente un día de asueto oficial en marzo, marcando una oportunidad específica para organizar actividades personales o familiares.
El único feriado obligatorio: lunes 16 de marzo
La Ley Federal del Trabajo determina que el único día de descanso obligatorio durante marzo de 2026 será el lunes 16 de marzo. Esta fecha corresponde a la conmemoración del natalicio de Benito Juárez, que por disposición legal se recorre al tercer lunes del mes para facilitar la organización laboral y promover los fines de semana largos.
Aunque el aniversario del nacimiento del expresidente Benito Juárez es históricamente el 21 de marzo, el mecanismo de traslado al lunes más cercano busca optimizar la dinámica productiva del país. Este feriado suele convertirse en el segundo puente del año, siendo aprovechado por muchas personas para realizar viajes cortos, reuniones familiares o simplemente descansar.
Compensación económica por trabajar en día festivo
Para aquellos trabajadores que, por necesidades del servicio, deban laborar durante este día feriado, la legislación establece una compensación económica específica:
- Recibirán su salario diario normal correspondiente al día trabajado
- Además, percibirán un pago adicional equivalente al doble de ese salario
Esto significa que el pago total será equivalente a tres veces el salario diario habitual. En el caso particular de que el feriado coincida con un domingo, se deberá sumar también la prima dominical correspondiente, incrementando aún más la retribución económica.
Otras fechas conmemorativas de marzo sin descanso obligatorio
Aunque marzo 2026 solo cuenta con un día de descanso oficial, el mes incluye diversas efemérides importantes en el ámbito social y cultural:
- 8 de marzo: Día Internacional de la Mujer, fecha que promueve la reflexión sobre los derechos femeninos y la igualdad de género
- 21 de marzo: Inicio oficial de la primavera en el hemisferio norte
- Diversas conmemoraciones profesionales y culturales que varían según sectores y regiones
Es importante destacar que estas fechas, aunque significativas, no implican suspensión obligatoria de labores ni generan derecho a pago extraordinario, a menos que existan acuerdos específicos en los contratos colectivos de trabajo o políticas empresariales particulares.
La planificación anticipada de estos días permite a trabajadores y empleadores organizar mejor sus actividades, garantizando tanto el cumplimiento de obligaciones laborales como el disfrute adecuado de los periodos de descanso establecidos por la ley.
