Nacional Monte de Piedad: Seis meses de huelga y un conflicto laboral sin resolución
La huelga en Nacional Monte de Piedad alcanzó los seis meses el pasado 1 de abril, sumiendo a la institución en un estancamiento profundo que no permite vislumbrar una solución próxima. Las negociaciones entre el sindicato de trabajadores y el patronato están paralizadas, manteniendo cerradas las sucursales y retenidos los bienes empeñados por los clientes, en un escenario que afecta a miles de usuarios.
El núcleo del conflicto: Contrato Colectivo de Trabajo
El sindicato ha centrado sus demandas en el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) establecido en 2024. Acusa al patronato de violar cláusulas clave al desconocer las comisiones mixtas de escalafón y eficiencia, que regulan el ingreso y promoción de trabajadores, e imponer un régimen unilateral de ascensos. Por su parte, el patronato niega estas violaciones y acusa a la dirigencia sindical de buscar mantener el control sobre la asignación de plazas, argumentando que no se han demostrado las supuestas infracciones.
Intervención de autoridades y disputas legales
Ambas partes han solicitado la intervención de autoridades, pero con objetivos divergentes:
- El sindicato pide que se obligue al patronato a negociar directamente, criticando el envío de abogados externos y empleados de confianza sin poder de decisión.
- El patronato ha pedido a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral un arbitraje vinculante.
En un giro legal, el 20 de febrero de 2026, una autoridad judicial declaró inexistente la huelga al determinar que el sindicato no cumplió requisitos estatutarios. Sin embargo, el sindicato interpuso un recurso de revisión ante el Tribunal Colegiado, lo que podría prolongar el conflicto por meses. Si el tribunal ratifica el fallo, las actividades se reanudarían; si lo revoca, la huelga continuará.
Demandas de los trabajadores y oferta del patronato
Los trabajadores exigen:
- Respeto al CCT en boletinaciones (contrataciones), escalafón y ascensos, con negociaciones públicas.
- Pago de prestaciones retenidas, como aguinaldos y quincenas.
- Participación directa del patronato en negociaciones, sin intermediarios.
El patronato ha hecho una oferta que incluye:
- Reponer boletinaciones con el 50.5% de plazas en primera fase (148 de 293).
- Redefinición gradual de plantillas en 20 meses, sin recortes.
- Bono por levantamiento de huelga del 52% del salario tabular.
- Incremento salarial del 5.3%.
- Mantenimiento de beneficios sindicales.
Impacto en clientes y bienes empeñados
Los bienes empeñados no pueden ser recogidos mientras persista la huelga, aunque la empresa y el sindicato aseguran que están en bóvedas seguras. Para los pagos, el Monte de Piedad extendió fechas límite y habilitó opciones como la Monte App, transferencias SPEI y pagos en OXXO, pero la situación genera incertidumbre entre los clientes que dependen de estos servicios.
Con un panorama legal incierto y posiciones enfrentadas, la huelga en Nacional Monte de Piedad se perfila como un conflicto prolongado que resalta las tensiones laborales en instituciones clave de México, afectando tanto a trabajadores como a la sociedad que utiliza sus servicios de empeño.
