Ley Federal del Trabajo define si tu salario puede reducirse en febrero
Una duda recurrente entre los trabajadores mexicanos resurge cada año con la llegada de febrero: ¿el salario puede disminuir porque el mes tiene menos días? La respuesta no depende del calendario, sino de cómo esté establecido tu pago en el contrato laboral, según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿La LFT autoriza pagar menos en febrero?
No, la Ley Federal del Trabajo no contempla ninguna disposición que permita reducir el salario por tratarse de un mes con 28 o 29 días. Sin embargo, un detalle crucial se encuentra en el Artículo 83 de la LFT, el cual señala que el salario puede fijarse por unidad de tiempo (día, semana, quincena, mes) o por unidad de obra. Es decir, lo determinante es cómo fue pactado el pago al momento de la contratación.
Si tu salario es mensual, no debe bajar en febrero
Cuando en tu contrato se establece un salario mensual fijo, la empresa está obligada a pagarte la misma cantidad acordada cada mes, independientemente de que febrero tenga menos días. En estos casos:
- El sueldo no se ajusta por el número de días del mes.
- La quincena generalmente corresponde a la mitad del salario mensual.
- No existe fundamento legal para realizar descuentos basados en el calendario.
Variación en el pago por día u hora trabajada
Si tu salario está fijado por día trabajado o por hora, el monto a recibir sí puede variar, ya que el pago depende del tiempo efectivamente laborado. En este escenario:
- Al haber menos días laborales en el periodo, el monto final puede ser menor.
- No se trata de una reducción salarial arbitraria, sino de un cálculo proporcional al tiempo trabajado.
Consideración especial: días festivos en febrero
El primer lunes de febrero es día de descanso obligatorio por la conmemoración de la Constitución. Si trabajaste en esa fecha, la Ley Federal del Trabajo establece que debe pagarse salario doble adicional al normal, lo que significa que en total se recibe pago triple por esa jornada específica.
En conclusión, febrero no se paga menos por ley. Si tienes salario mensual, tu ingreso debe mantenerse igual. Solo quienes cobran por día u hora pueden experimentar una variación, ya que el pago se calcula conforme al tiempo efectivamente trabajado durante el mes.
