Mujeres alcanzan el 42% de la fuerza laboral en el Metro de la Ciudad de México
El Sistema de Transporte Colectivo (STC) Metro ha revelado que en la actualidad 5,782 mujeres forman parte de su plantilla laboral, lo que representa aproximadamente el 42 por ciento del total de trabajadores de este organismo. Este anuncio se realiza en el marco del Día Internacional de la Mujer, donde la institución ha subrayado el notable crecimiento de la participación femenina en diversas áreas, incluyendo aquellas de carácter técnico y operativo que históricamente han estado dominadas por hombres.
Evolución histórica y diversificación de roles
De acuerdo con el STC, la presencia de mujeres en el Metro ha experimentado un aumento constante a lo largo de los 56 años de operación del sistema. Este incremento se ha caracterizado por una incorporación gradual en labores que demandan especialización y capacitación técnica avanzada. En la actualidad, es cada vez más común encontrar trabajadoras con formación universitaria e incluso estudios de posgrado, desempeñándose en múltiples ámbitos del sistema de transporte.
En las áreas técnicas, el organismo ha señalado que 124 mujeres realizan tareas especializadas relacionadas con el mantenimiento de vías, instalaciones fijas y material rodante, es decir, los trenes. Además, se registra un crecimiento significativo en la participación femenina dentro del área de transportación.
Presencia femenina en operaciones y liderazgo
La incorporación de mujeres como operadoras de trenes comenzó en la década de 1980, cuando un primer grupo de trabajadoras fue capacitado para conducir convoyes. Hoy en día, el Metro cuenta con 661 conductoras, un número que refleja la expansión de oportunidades. Asimismo, 48 mujeres se desempeñan como reguladoras o jefas de regulación de trenes, mientras que 312 ocupan cargos de inspectoras jefas de estación y 487 trabajan como supervisoras de línea.
En el área de atención al público, el sistema reportó que 2,280 mujeres laboran en taquillas, donde han recibido capacitación continua para adaptarse a los cambios tecnológicos en los sistemas de cobro del transporte. Además, 1,389 trabajadoras desempeñan funciones administrativas y 342 forman parte de las áreas de seguridad institucional del STC, que incluyen vigilancia, protección civil y seguridad industrial e higiene.
Roles de responsabilidad y colaboración externa
El Metro ha destacado que las mujeres también ocupan cargos de alta responsabilidad dentro de la estructura administrativa del organismo, incluidos puestos de subdirección, gerencias, subgerencias y coordinaciones de área. En total, el STC cuenta con una plantilla cercana a los 13,800 trabajadores, lo que subraya la importancia de esta representación femenina.
El organismo también ha resaltado la participación femenina en las corporaciones de la Policía Auxiliar y de la Policía Bancaria e Industrial de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, que colaboran en labores de resguardo y vigilancia dentro de la red del Metro, así como en las tareas de limpieza de las instalaciones.
Agenda cultural y medidas de seguridad
Como parte de las actividades por el Día Internacional de la Mujer, el área de Cultura Metro ha anunciado una agenda cultural durante marzo que incluye:
- Exposiciones plásticas en vitrinas de la red.
- Funciones de cine en la sala de Zapata de la Línea 12.
- Presentaciones musicales y actividades artísticas en el Museo del Metro, ubicado en la estación Mixcoac.
- Un conversatorio y la presentación del libro “Mujeres de mala reputación”, que se realizará en la glorieta de Insurgentes de la Línea 1.
El STC ha indicado que, además de la participación laboral, el sistema mantiene acciones orientadas a la seguridad de las usuarias. Estas incluyen la asignación de espacios exclusivos para mujeres y niñas en andenes y vagones, con el objetivo de promover traslados libres de violencia dentro de la red, reforzando así su compromiso con la equidad y la protección de los derechos de las mujeres.
