El Mundial de Fútbol 2026 generará una derrama económica estimada en 2,570 millones de dólares en México, con un crecimiento de vacantes del 114% en sectores estratégicos como turismo y logística, según el documento “Mapa del Talento rumbo al Mundial 2026” de la plataforma OCC.
Las vacantes serán temporales y requerirán habilidades bilingües y experiencia en atención a clientes internacionales. Los empleadores de Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León, estados sede del Mundial, deberán fortalecer estrategias de reclutamiento masivo para cubrir puestos operativos y de atención al cliente.
Se recomienda diseñar turnos extendidos, escalonados y rotativos, crear equipos de respaldo capacitados, e implementar incentivos por desempeño y permanencia. El dominio del inglés es clave, y OCC reporta que más del 37% de los perfiles en su plataforma ya lo poseen, concentrados en CDMX, Nuevo León, Quintana Roo y Yucatán.
La titular de la Secretaría de Trabajo de la CDMX, Inés González Nicolás, destacó que la capital cuenta con más de 3.6 millones de empleos formales y que los sectores vinculados al Mundial han crecido notablemente. La dependencia busca garantizar empleos de largo plazo mediante asesoría jurídica, capacitación, diálogo social e inspección laboral.
