Reforma laboral 4T: Aprobada reducción de jornada a 40 horas semanales
Pese a las críticas de la oposición en el Senado, la aprobación de la reforma que disminuye gradualmente la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas se integra a la saga de políticas públicas impulsadas por los gobiernos de la autodenominada cuarta transformación, las cuales han beneficiado de manera significativa a la clase obrera en México.
Éxitos laborales de la administración anterior
Estas iniciativas, acordadas con la iniciativa privada y provenientes de un gobierno que se presume de izquierda, en materia salarial y laboral, representaron el mayor acierto de la pasada administración encabezada por Andrés Manuel López Obrador. Junto con los crecientes programas sociales de entrega directa de apoyos económicos, constituyeron la plataforma principal para el éxito político electoral en las elecciones presidenciales de 2024.
Continuidad bajo la presidencia de Sheinbaum
Consciente de este legado, la presidenta Claudia Sheinbaum retomó desde el inicio de su mandato la misma política para mantener los incrementos al salario mínimo, marcando una diferencia radical con los tres gobiernos anteriores a AMLO (Fox, Calderón, Peña). Además, impulsó activamente la reforma aprobada ayer en el Senado.
Aunque no ha alcanzado el 20 por ciento de aumento al salario mínimo con el que AMLO cerró 2024, logrando más que duplicar los minisalarios que encontró al asumir la Presidencia en 2018, Sheinbaum se ha comprometido a incrementarlo en un 110 por ciento al final de su sexenio. Este objetivo busca garantizar un ingreso mínimo suficiente para adquirir dos canastas básicas y media.
Otras iniciativas laborales destacadas
Otras medidas bien recibidas durante el sexenio de López Obrador incluyen:
- La reducción del pago de impuestos para los asalariados.
- La ampliación del periodo vacacional mínimo de 6 a 12 días pagados desde el primer día de 2023, tras el primer año laboral, acumulando 2 días adicionales cada año hasta llegar a 20 días.
Desafíos pendientes en la reforma sindical
Menos exitosa resultó la iniciativa que pretendía democratizar la vida interna de los sindicatos, eliminando la membresía obligatoria. Esta reforma sigue sin materializarse en las centrales obreras, donde persisten las elecciones simuladas y prácticas poco transparentes.
Detalles y ajustes necesarios en la nueva norma
La reforma aprobada ayer, que establece la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales para 2030, requerirá afinarse en las leyes secundarias. Es crucial garantizar los dos días de descanso obligatorio que, en teoría, persigue esta nueva norma, pero que, como señalaron los legisladores opositores, quedaron en el aire durante la discusión.
Retos futuros para el gobierno de Sheinbaum
Sin embargo, el gobierno de Sheinbaum enfrenta desafíos significativos que podrían opacar estos logros laborales. Debe mejorar los resultados en su política de seguridad y combate al narcotráfico, así como castigar los escándalos de corrupción del sexenio actual y pasado. Solo así, estos avances en materia laboral no se verán eclipsados y dejarán de servir como resorte electoral para los gobiernos de la 4T.
