Avanza en comisiones la histórica reforma laboral de 40 horas semanales
La reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales dio un paso crucial al ser aprobada por unanimidad en las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo de la Cámara de Diputados. Este dictamen, que podría llegar al Pleno este martes para su discusión y votación final, representa una de las transformaciones laborales más significativas en décadas para los trabajadores formales del país.
"Por lo menos un día" genera debate sobre los descansos
Durante la sesión, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, explicó que la redacción constitucional establece que por cada seis días de trabajo se debe disfrutar "por lo menos" un día de descanso con goce de salario íntegro. Bajo una jornada regular de ocho horas diarias, la reducción a 40 horas implicaría una semana laboral de cinco días, lo que en la práctica permitiría dos días de descanso obligatorio.
Sin embargo, esta interpretación generó polémica entre las diferentes bancadas legislativas, especialmente entre los partidos de oposición que exigen mayor claridad en el texto de la reforma.
Oposición respalda avance pero demanda especificidad
Aunque todas las fuerzas políticas apoyaron el avance del dictamen, legisladores de oposición reclamaron que la reforma no establezca de forma explícita los dos días de descanso semanales. La diputada del PAN, Noemí Berenice Luna Ayala, advirtió que "el problema no es reducir la jornada, sino hacerlo sin garantizar claramente los dos días de descanso".
Desde Movimiento Ciudadano, la diputada Patricia Mercado recordó que las iniciativas presentadas por distintas bancadas planteaban el esquema "5 por 2": cinco días laborales por dos de descanso. En la misma línea, el coordinador del PRI en San Lázaro, Rubén Moreira, señaló que existe otro dictamen vigente en la Mesa Directiva que contempla explícitamente los dos días de descanso.
Preocupaciones sobre el impacto en las micro, pequeñas y medianas empresas
El diputado panista Theodoros Kalionchiz de la Fuente expresó preocupación sobre cómo la reducción de la jornada podría afectar a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes). Según el legislador, muchos propietarios de estos negocios enfrentan jornadas extensas y márgenes reducidos que dificultarían la contratación de personal adicional para cubrir las horas reducidas.
El dictamen aprobado contempla medidas específicas para abordar estas preocupaciones:
- La reducción a 40 horas será gradual hasta el año 2030
- Amplía el límite de horas extra de 9 a 12 por semana
- Establece que la reducción de jornada no implicará disminución salarial
- Prohíbe expresamente las horas extra para menores de edad
Un cambio histórico en la legislación laboral mexicana
De aprobarse en el Pleno de la Cámara de Diputados, esta reforma modificaría el esquema tradicional de seis días de trabajo por uno de descanso que actualmente contempla la ley mexicana. La transformación representaría un avance significativo en los derechos laborales de millones de trabajadores formales, alineando a México con estándares internacionales de jornada laboral.
El proceso legislativo continuará esta semana, con la expectativa de que el dictamen sea sometido a votación en el Pleno en los próximos días. La discusión promete ser intensa, especialmente en torno a la claridad sobre los días de descanso y las medidas de implementación gradual para proteger a las empresas más vulnerables.
