Senado Aprueba Declaratoria de Constitucionalidad para la Jornada Laboral de 40 Horas
La Cámara de Senadores ha emitido oficialmente la Declaratoria de Constitucionalidad que establece la reducción de la semana laboral en México, pasando de las 48 horas actuales a un máximo de 40 horas semanales. Este histórico paso se logró tras la aprobación de la reforma al artículo 123 de la Constitución por parte de la mayoría de los Congresos Estatales del país.
Proceso Legislativo y Votación
La presidenta de la Mesa Directiva del Senado, Laura Itzel Castillo Juárez, fue la encargada de dar lectura a los votos aprobatorios de 23 congresos locales, cumpliendo así con el requisito establecido en el artículo 135 constitucional. Los estados que respaldaron la reforma incluyen:
- Baja California
- Baja California Sur
- Campeche
- Chiapas
- Colima
- Guanajuato
- Hidalgo
- Estado de México
- Michoacán de Ocampo
- Morelos
- Oaxaca
- Puebla
- Quintana Roo
- San Luis Potosí
- Sinaloa
- Sonora
- Tabasco
- Tamaulipas
- Tlaxcala
- Veracruz de Ignacio de la Llave
- Yucatán
- Zacatecas
- Ciudad de México
Una vez confirmados los 23 votos necesarios, Castillo Juárez procedió a realizar la declaratoria correspondiente y ordenó su remisión al Diario Oficial de la Federación (DOF) para su publicación oficial, la cual está programada para mañana.
Detalles de la Reforma Laboral
La reforma constitucional establece cambios fundamentales en la regulación del trabajo en México:
- Reducción Progresiva: La jornada laboral disminuirá de manera gradual. Comenzando en 2026 con 48 horas, se reducirá dos horas cada año hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
- Calendario de Implementación:
- 2026: 48 horas
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
- Días de Descanso: Se mantiene el derecho a un día de descanso por cada seis días trabajados, con goce de salario íntegro.
- Trabajo Extraordinario: En casos excepcionales, las horas extras se pagarán con un cien por ciento adicional sobre el salario ordinario. El trabajo extraordinario no podrá exceder las 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días.
Esta reforma representa un avance significativo en los derechos laborales de los trabajadores mexicanos, alineándose con estándares internacionales y promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
