La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió una resolución histórica que prohíbe al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) realizar descuentos automáticos de nómina cuando los trabajadores se encuentren bajo incapacidad médica avalada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta decisión, tomada en 2025, corrige un criterio anterior que obligaba a mantener los descuentos incluso cuando el empleado no percibía su salario completo por motivos de salud, lo que afectaba directamente su economía.
¿Qué establece la SCJN sobre los descuentos?
De acuerdo con el fallo, cuando un trabajador esté incapacitado por el IMSS:
- Se suspenden los descuentos del crédito de vivienda.
- El trabajador no está obligado a pagar durante ese periodo.
- Se protege su estabilidad económica mientras no recibe su salario íntegro.
La Corte argumentó que continuar con estos cobros en periodos de incapacidad afecta la proporcionalidad y la certeza jurídica de los trabajadores, generando una carga desproporcionada en momentos de vulnerabilidad.
Cambios clave tras la resolución
Con este criterio, se redefine la relación entre trabajador, patrón y el Infonavit:
- Sin salario, no hay descuento: el patrón no debe aplicar retenciones si no existe un ingreso base activo.
- Pausa temporal del crédito: el pago se reanuda una vez que el trabajador recibe el alta médica.
- No afecta el historial: la pausa no implica incumplimiento si se retoman los pagos conforme a lo establecido.
¿De dónde se sustenta esta determinación de la Suprema?
El conflicto surgió tras una modificación a la Ley del Infonavit, específicamente en el artículo 29, que obligaba a los empleadores a mantener los descuentos aun en periodos de incapacidad. Sin embargo, la SCJN consideró que esta disposición generaba una carga desproporcionada para los trabajadores, especialmente en momentos de vulnerabilidad por motivos de salud. La resolución se basa en principios de proporcionalidad y certeza jurídica, protegiendo los derechos de los trabajadores.
Impacto para los trabajadores
La resolución representa un respiro financiero, ya que evita que se realicen descuentos cuando el ingreso del trabajador se encuentra reducido o suspendido. Además, garantiza que las personas no pierdan su derecho a la vivienda ni enfrenten afectaciones crediticias durante el tiempo que dure su incapacidad médica. Este fallo beneficia a miles de empleados en México, asegurando que su estabilidad económica no se vea comprometida por situaciones de salud imprevistas.
