Alcalde de Epazoyucan enfrenta sanción por discriminación a regidoras
La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH) ha emitido una recomendación formal dirigida al alcalde de Epazoyucan, Carlos Montaño Rodríguez, tras acreditar violaciones graves a los derechos humanos de cuatro integrantes del cabildo municipal. Entre las afectadas se encuentran una regidora con discapacidad visual y otra que se encontraba embarazada, casos que han generado indignación en la comunidad.
Violaciones a derechos humanos en el cabildo
La resolución, identificada como Recomendación R-VG-0001-26, se originó luego de que el Congreso del Estado de Hidalgo solicitara la intervención del organismo autónomo. Esto ocurrió ante presuntos actos de violencia política por razón de género, conductas discriminatorias y desacato a obligaciones institucionales. Bajo el expediente CDHEH-VG-1137-25, la comisión concluyó que el presidente municipal omitió garantizar condiciones de igualdad, respeto y accesibilidad en el ejercicio del cargo para todas las regidoras.
La investigación documentó expresiones y acciones que pusieron en entredicho la capacidad de una regidora debido a su discapacidad visual, lo que afectó significativamente su dignidad, estabilidad emocional y derechos político-electorales. En otro caso, se determinó que una regidora no pudo rendir protesta tras el nacimiento de su hija, sin que se realizaran ajustes razonables ni se aplicara una perspectiva de género para asegurar su participación en funciones públicas.
Declaraciones de la presidenta de la CDHEH
La presidenta del organismo, Ana Parra, subrayó enfáticamente que la maternidad no puede ser motivo de exclusión ni limitación en la vida política. “El ejercicio de los derechos no se interrumpe por razones de maternidad o condición de discapacidad”, enfatizó al advertir que este tipo de prácticas refuerzan barreras estructurales contra la participación de las mujeres en espacios de decisión pública.
Medidas ordenadas y plazos de cumplimiento
Entre las medidas ordenadas por la CDHEH se encuentran:
- Reparación integral del daño a las afectadas.
- Implementación de programas de capacitación obligatoria en derechos humanos y perspectiva de género para las autoridades municipales.
- Apertura de procedimientos administrativos para deslindar responsabilidades.
El ayuntamiento de Epazoyucan contará con un plazo de 10 días hábiles para informar si acepta la recomendación y detallar las acciones que emprenderá para su cumplimiento. Este caso pone de relieve la necesidad de fortalecer las políticas de inclusión y no discriminación en los gobiernos locales de Hidalgo.
