Congreso CDMX aborda discriminación laboral a personas con antecedentes penales
En una sesión reciente, diputados del Congreso de la Ciudad de México discutieron cómo la discriminación laboral contra personas con antecedentes penales se ha convertido en un obstáculo crítico para la reinserción social en la capital. Los diagnósticos legislativos y estudios especializados revelan que menos del 15% de quienes egresan del sistema penitenciario logran acceder a un empleo formal, dejando a la gran mayoría en condiciones de informalidad, desempleo o exclusión económica.
Condenados a la exclusión
La Vicepresidenta de la Comisión de Derechos Humanos del recinto capitalino, Rebeca Peralta, explicó que esta situación representa una doble condena. "Si una persona que ya cumplió su condena no puede acceder a un empleo formal, la estamos condenando nuevamente a la exclusión", afirmó. Además, destacó que esto no solo es una injusticia, sino también un problema de seguridad pública, ya que sin oportunidades reales se incrementa el riesgo de reincidencia.
Datos oficiales en materia de reinserción señalan que negar el acceso al empleo es la principal forma de discriminación que enfrentan las personas que han estado privadas de la libertad. En concreto, el 39.3% identifica la negativa a contratar como el principal acto discriminatorio, generalmente asociado a la exigencia de antecedentes penales.
Empleo, factor crucial para la reinserción
Peralta subrayó que el empleo estable es uno de los factores más importantes para reducir la reincidencia delictiva. Mantener barreras legales y administrativas que excluyen a personas con antecedentes penales termina afectando a toda la sociedad. "No se trata de bajar estándares ni de poner en riesgo a nadie. Se trata de construir reglas claras, proporcionales y responsables que permitan una reinserción real", puntualizó.
En su Informe de Atención a Casos 2024, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) reportó que el 56% de los casos de discriminación atendidos en la capital ocurrieron en el ámbito laboral. Esto confirma que el empleo sigue siendo el principal espacio donde se materializa la exclusión.
"La reinserción no es un favor: es una inversión en seguridad, en cohesión social y en el futuro de la ciudad", concluyó Peralta, enfatizando la necesidad de políticas públicas que fomenten la inclusión laboral para este sector vulnerable.
