CFE y Secretaría de las Mujeres firman histórico convenio para promover igualdad
En un acto significativo durante la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y la Secretaría de las Mujeres suscribieron un convenio de colaboración que incluye una innovadora medida: los recibos de luz ahora contendrán un código QR que dirigirá directamente a la Cartilla de Derechos de las Mujeres.
Acceso masivo a derechos fundamentales
Esta acción permitirá acercar este instrumento fundamental a millones de hogares mexicanos, facilitando que las mujeres conozcan y ejerzan sus derechos. La secretaria de las Mujeres destacó el impacto transformador de esta alianza:
"La impresión de los recibos nos permite llegar a millones de hogares con la posibilidad de que se descargue la Cartilla de Derechos de las Mujeres y se ubiquen los Centros LIBRE. Puede parecer una acción sencilla, pero para nosotras es grandioso porque daremos máxima difusión a todo lo que estamos construyendo para las mujeres".
Compromisos estratégicos contra el acoso laboral
El convenio establece compromisos estratégicos que incluyen:
- La creación del primer modelo integral para atender y combatir el hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral
- Acciones concretas en tres vertientes principales: cuidado, bienestar e impulso al talento de las mujeres dentro de la CFE
- Fortalecimiento de la igualdad sustantiva en la empresa pública del estado
Evento "Todas podemos ser lo que queramos"
La firma se realizó en el Centro Nacional de Capacitación (CENAC) Ing. Gilberto Muñoz Arango, durante el evento "Todas podemos ser lo que queramos", un espacio de diálogo y reflexión donde se compartieron experiencias sobre los retos persistentes en el sector energético.
La secretaria enfatizó que este convenio representa "un paso fundamental para que las reformas constitucionales de igualdad sustantiva se lleven a la práctica", subrayando la labor de articular acciones que traduzcan estas reformas en realidad tangible.
Testimonios de liderazgo femenino
Calleja Alor, primera directora general de la CFE, compartió su experiencia personal: "En mi camino escolar y laboral se me cuestionó por ser una mujer en el campo de la ingeniería, pero me sobrepuse a ese reto y entendí que mi capacidad y voz eran igualmente valiosas".
Destacó el momento histórico actual: "Hoy con nuestra llegada les digo que somos visibles. Hablo de un tiempo que muchas que estamos aquí lo soñamos: un México con la primera mujer Presidenta, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, que tiene por primera vez una Secretaría dedicada a las mujeres; una secretaria de Energía, Luz Elena González, y con más mujeres ocupando puestos que antes parecían imposibles".
Con firmeza declaró: "En CFE no vamos a retroceder".
Conversatorio y participación activa
Además de la firma del convenio, se llevó a cabo un conversatorio con participación de autoridades y trabajadoras. Leslie Arlette Castellanos Guzmán, liniera en línea viva de la División de Distribución Valle de México Centro, compartió: "Cuando llegamos, somos incómodas. Todas las miradas están en nosotras. Transformé ese miedo en valor".
Actividad simbólica y presencia institucional
Hacia el cierre del evento, se realizó una actividad simbólica donde se colocaron listones en un árbol: las raíces y el tronco representan la lucha de las mujeres por la reivindicación de sus derechos, mientras que los listones simbolizan el fruto de su legado.
La CFE se sumó a la Estrategia Mundial Social del Gobierno de México con un partido simbólico de exhibición de mujeres, visibilizando su participación en espacios históricamente masculinizados.
Estuvieron presentes en el evento:
- La subdirectora de Recursos Humanos de la CFE, Cecilia Braña Vázquez
- En representación del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), la secretaria de Previsión Social del CEN, María del Carmen Ortega Zúñiga
- La titular de la Unidad de Equidad de Género del SUTERM, Gabriela Wartenweiler Pavón
Este convenio marca un hito en la implementación de políticas de igualdad sustantiva dentro de una de las empresas públicas más importantes del país, combinando innovación tecnológica con compromiso social para transformar realidades.
