El Partido Verde en la Ciudad de México ha presentado una propuesta de reforma para garantizar que al menos el 5 por ciento de las plazas laborales en dependencias públicas sean ocupadas por personas con discapacidad. La iniciativa, impulsada por el diputado local Jesús Sesma Suárez, busca modificar la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y de las Alcaldías capitalinas.
Antecedentes de la propuesta
La obligación de reservar estos espacios existe desde 2010, pero no hay registros oficiales que acrediten su cumplimiento constante, a pesar de los programas de vinculación laboral vigentes. Sesma señaló que la iniciativa pretende convertir este derecho en una realidad efectiva y no solo en un mandato legal.
Supervisión y cumplimiento
De aprobarse la reforma, la Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México será la encargada de supervisar el cumplimiento de la medida, al ser el área responsable del capital humano del gobierno capitalino y de las alcaldías, que realizan las contrataciones de personal.
Datos relevantes
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México hay 8.9 millones de personas con discapacidad, de las cuales una parte importante cuenta con condiciones para desempeñar alguna actividad laboral.
La propuesta del Partido Verde busca asegurar que las personas con discapacidad tengan acceso equitativo al empleo público, promoviendo la inclusión laboral en la capital del país.
